Мне не часто приходилось увольняться, а уходить в никуда – это впервые.
Я работаю в школе и пропадаю на работе как все, с утра до вечера. Утром я первая привожу ребенка в садик и вечером забираю последнего. Ехать на работу тоже далеко.
Дома я успеваю только приготовить еду на ужин и происходит это с 5 до 6 утра, пока все спят. Вечером не до этого, вечером все приходят голодные. Мы успеваем только поесть и уже пора готовиться ко сну.
Все остальные домашние дела по остаточному принципу.
Ребенка бы нужно поводить на подготовку к школе, а я на работе.
Дочка просится на гимнастику, пробовали ходить, опаздываем каждый раз. Бросили.
А после диспансеризации ребенку назначили курс лечения. Почти каждый день нужно уходить с работы с середины дня, примерно в полгода.
Последней каплей было то, что заболела мама, она живет далеко, нужно бы съездить, помочь пройти обследование и решить вопрос с переездом к нам или с сиделкой-помощницей.
Было бы идеально взять отпуск на месяц, а потом перейти работать на 0,5 ставки.
Собрав вес этот груз мыслей я написала три заявления и пошла к директору:
1. На отпуск.
2. На изменение нагрузки (попросила половину ставки по семейным обстоятельствам).
3. На увольнение.
Взглянув на первое заявление, директор отложил его в сторону. Взглянул на второе и заинтересованно посмотрел на мои руки с третьим заявлением:
-Что еще?
-Если пол ставки нельзя, то вот…
Я протянула заявление на увольнение.
-Вы хорошо подумали? – спросил он.
-Мне нужна неполная нагрузка… - я описала весь круг своих проблем.
Директор подписал заявление на увольнение и всем своим видом показал, что разговор окончен.
Вот и все… Мне некуда идти, мне страшно. Пока некуда. Пока страшно.
Мне даже страшно произнести вслух эти слова: «Я написала заявление на увольнение…».