Российский Президент Владимир Путин подписал закон, который вводит электронные трудовые книжки.
Информацию передает корреспондент УтроNews.
Госдума 3 декабря приняла в третьем чтении законопроект, подготовленный правительством страны. Позже его одобрил Совет Федерации.
Благодаря нововведению работодатель имеет возможность собирать в электронном виде информацию о трудовом стаже каждого сотрудника и предоставлять его в Пенсионный фонд России.
К сведениям в трудовой книжке включается информация о работнике, его местах работы, обязанностях, переводах внутри компании, об увольнении с указанием причины. На электронные трудовые книжки планируется перейти с 1 января 2021 года.
Работодатели должны до 30 июня 2020 года рассказать об этом в письменной форме каждому работнику, проинформировав его о возможности сделать выбор между бумажной версией или электронной.
Сотрудник должен сдать это заявление до конца следующего года. Ответственность тогда будет возлагаться на самого работника.
Согласно прогнозам экспертов, изменения затронут около 60 миллионов трудящихся и 8,4 млн хозяйствующих субъектов.
Спикер Госдумы Вячеслав Володин сообщил, что компания имеет возможность перейти на электронные носители. Этот закон, по его словам, «даст возможность бизнесу освободить свои отделы кадров от излишних трудозатрат на ведение трудовых книжек работников».
http://utro-news.ru/v-rf-vvodjat-jelektronnye-trudovye-knizhki-s-2021-goda/