Сегодня я хотел бы рассакзать о том, как правильно ответить на вопрос, который зачастую задают на собеседованиях.
Необходимо понимать, что если вам задали такой вопрос, это значит, что практика переработок в компании есть.
Как ответить на данный вопрос?
Вы должны четко понимать, готовы ли вы работать дольше или нет.
Если вы не готовы к переработкам, то стоит обозначить свою позицию следующим образом:
- Скажите руководителю, что вы не готовы к переработкам. Однако, не стоит говорить об этом прямо. Объясните, что вы готовы иногда задерживаться на работе, если возникает срочная задача или непредвиденная ситуация.
- Если вы готовы, то здесь все предельно понятно. Работодатель ценит тех, кто готов 'ночевать' на работе.
Оптимальный ответ:
- Как мне кажется, стоит сказать о том, что в каждой компании бывают ситуации, когда нужно выполнить срочные задачи, и, соответственно, задержаться на рабочем месте.
- Также дайте работодателю понять, что вы умеете эффективно распределять время и выполняете поставленные задачи в срок, что позволяет максимально минимизировать переработки.
Не бойтесь задавать вопросы рекрутеру.
Задайте несколько вопросов, чтобы прояснить ситуацию и узнать о возможных причинах переработок:
- Как часто случаются переработки?
- С чем это связано?
- Компенсируются ли переработки: если да, то как?
Как вы относитесь к переработкам? Приходится ли вам задерживаться на работе? Рассказывайте в комментариях!