Распределение военнослужащим годовой премии, как правило, происходит без ведома военнослужащих, на основании усмотрения командира (начальника). В связи с этим, когда военнослужащий узнает результат распределения, для него становится сюрпризом контрольная сумма. Другие военнослужащие узнают о начислении премии с начислением денежного довольствия после 23 декабря.
В связи с этим будет возникать множество вопросов о правомерности распределения премии. Поэтому, необходимо хорошо понимать нарушено ваше право или нет.
Расчетную сумму определили в 20000 рублей, для военнослужащих не входящих в состав подразделений бтгр. (Какая она, премия военнослужащим в 2019 году? Пришла телеграмма). Но, это не значит, что каждый военнослужащий получится ровно 20000 рублей. На каждое подразделение выделяется конкретная сумма, которую командир (начальник) делит между своими подчиненными. Учитывая повышающий и понижающий коэффициент, сумма может быть различной у каждого военнослужащего, одному могут дать 30000, другому 10000, кому-то вообще не дать. О том, что на это влияет и как не быть обманутым, мы и поговорим в данной статье.
Принятие решения о дополнительном материальном стимулировании конкретного военнослужащего и размере этого стимулирования,отнесено к исключительной компетенции соответствующего командира (начальника) и связано с оценкой результатов исполнения подчиненным должностных обязанностей.
Оценка результатов служебной деятельности определяется индивидуально, с учетом всех особенностей, в том числе наличие неснятых дисциплинарных взысканий, привлечение к административной ответственности, нахождения под следствием.
Стоит внимательно рассмотреть основания, по которым военнослужащего лишают указанной выплаты.
Указанной выплаты, как правило лишаются военнослужащие находящиеся в распоряжении, данное требование предусмотрено приказом МО РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации".
Военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата. Важно отметить, что это должен быть именно ГДП, в соответствии с перечнем утвержденным в Приложении N 7 к Дисциплинарному уставу ВС РФ. Если дисциплинарное взыскание было снято, тогда рассчитываться на часть премии все же можно.
Военнослужащие имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке. В данном случае, стоит обратить внимание на то, что в соответствии с Наставлением по физической подготовленности ВС РФ, имеющим неудовлетворительные результаты по физической подготовленности считается военнослужащий, который не сдал нормативы повторно, в течении пятимесячного срока с момента получения оценки "два". По сути, если военнослужащий сдал ФП на оценку "два" весной текущего года, а летом уже сдал на оценку "три", его нельзя считать военнослужащим, имеющим неудовлетворительные результаты физической подготовке. Исходя из этого, лишение премии в указанном случае, является спорным.
Военнослужащие допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности лишаются указанной премии в том случае, если они на момент распределения денежных средств не возместили причиненный ущерб добровольно.
Исходя из всего сказанного, если присутствует явное нарушения права военнослужащего на получение денежной выплаты, в соответствии с приказом МО РФ 1010, военнослужащий имеет право на обжалование приказа командира (начальника) в течении трех месяцев с момента, когда он узнал о нарушении своего права.
Пишите свои комментарии по данной проблеме и ставьте лайки. Подписывайтесь на наш канал. Мы стараемся для Вас!
Читайте на нашем канале:
Всё о надбавке военнослужащим за ФИЗО
Коррупция! В армии снова воруют по-крупному
Как я устраивался в ФСБ. Путь кандидата. Начало