Всё, что тебе нужно знать на эту тему — в этой статье.
Ходить ли? Платить ли? Бояться ли? На эти и другие вопросы ты узнаешь ответы совсем скоро. Но давай по порядку...
Отношение к жанру
Наше коллективное бессознательное ненавидит тренинги, особенно личностного роста, мотивационные, по м-ж и заработку. Почему?
Интернет дал всем огромные возможности по продвижению себя и своего продукта, в данном случае учебных материалов. С возможностями расплодились и тренеры — как хорошие, так и плохие, а также мудаки, которые просто дерут бабки и исчезают.
Из-за этого появились люди, которых кинули, которые услышали плохие отзывы и поверили в них, которые посетили водянистый тренинг с плохим контентом, которые посетили хороший тренинг, но не внедрили полученные знания, не получили результат, но переложили ответственность с себя на тренера.
Как итог, возникает гала эффект — человек по единичному случаю делает вывод о ситуации в целом, зачастую игнорируя здравый смысл.
Такой человек на любое предложение сходить на тренинг отвечает: да они все шарлатаны/я уже был, мне не помогло, тренинги не мое/у меня сестра знакомого тещи двоюродного брата была и ей не понравилось, поэтому и я не буду...
Тем более, что никому не нравится чувствовать себя тупее спикера, особенно если он твой одногодка или даже младше, особенно когда дело касается заработка, самооценки, отношений м-ж или других простых, бытовых вещей. Обидно, когда мы находимся в равных условиях, действуем в одной культуре, а результаты разные. Легче думать, что это тренер аферист, а не с тобой что-то не так.
Всяких уродов действительно много. Но значит ли это, что на рынке совсем нет качественных тренеров и обучающего контента? Нет.
Почему посещать тренинги нужно?
Если тебе нужен определенный результат и ты признался себе, что у тебя нет знаний и навыков для его достижения, то нужно найти человека, у которого такой результат есть или который может обучить тому, как его достичь. Логично? Логично, но есть парадокс:
Когда ломается стиралка, мало кто чинит ее самостоятельно, по ощущениям, например, дрелью или молотком — почему-то вызывают мастера и отдают ему денег, лишь бы оно там крутилось и работало. Но когда дело касается, казалось бы, более важных, приоритетных, сложных и глубоких вещей, по типу воспитания детей, отношений, денег и т.д., наши люди думают, что сами разберутся, хотя знаний и навыков в этих сферах примерно столько же, сколько в теме починки стиральной машины.)
Будет ли тренинг эффективным?
К сожалению, ты не узнаешь, пока не попробуешь.
Истинная вера в любой продукт приходит только ПОСЛЕ того, как ты его попользовал.
Ты узнаешь, насколько круто сосет пылесос или девушка лишь после первого самостоятельного применения. Не по рекламе и отзывам.
Настоящая вера в тренинг придёт после того, как ты его послушал, внедрил инструменты и получил результаты.
Не раньше.
Так что, да, это в какой-то степени рулетка. Значит ли это, что не стоит пробовать? Нет.
При выборе коуча остаётся только опираться на популярность, отзывы и иногда на внутренние ощущения, но этого мало. То, что реально повлияет на твой результат...
Деньги
Действительно качественные знания стоят денег. Бесплатно многие уже отучились в универе, и я слышал, что итог мало кому понравился.
Учти, что твои деньги должен отработать не спикер, а ты. Заплатил 10 к. — сиди, слушай, записывай, воспринимай, старайся и участвуй на 10 к. Это надо тебе, а не тренеру.
Эти деньги — твои инвестиции в себя, чтобы потом не было возможности не делать, чтобы ты понимал ценность, чтобы был стимул. Это не плата тренеру за то, что теперь ты можешь снять с себя ответственность, расслабить булки, а он разжует, положит тебе что следует в ротик и твой результат сам собой нарисуется.
Извини, но это и есть главный секрет тренингов. Просто и со вкусом — то, что сказали, надо сделать.
До связи.)
