Многие считают себя продвинутыми грамотными клерками, но зачем-то берут отпуск в самые невыгодные месяцы. Объясняю на пальцах почему январь и май - самые разорительные месяцы.
В преддверии Нового года многим сотрудникам приходится существенно поломать голову над составлением графика отпусков на весь следующий год. Я в этом случае всегда руководствуюсь двумя вещами: сезонностью и производственным календарем.
Производственный календарь - это такой же календарь, только с уточнением количества рабочих и выходных дней.
Когда мы получаем оклад, наша зарплата остается неизменной, даже при различных количествах рабочих дней в месяце. Однако, это правило нарушается при уходе в отпуск.
В зависимости от того в какой месяц сотрудник решил отдохнуть, станет ясно потеряет ли он в зарплате или выиграет.
Календарь моих отпусков на следующий год:
- 6-17 апреля 2020
- 5-11 октября 2020
- 7-20 декабря 2020
Сезонность.
Как видите, в моем отпуске нет стандартных для россиян месяцев - июня, июля и августа. Есть две причины по которым я не отдыхаю летом: сезон на работе и сезон повсюду. В это время отдыхают все, а значит толпы туристов и взвинченные цены обеспечены. Спасибо, но без меня.
Производственный календарь.
В каждом месяце у нас разное количество рабочих дней - это значит, что каждый месяц наша дневная зарплата разная. В "коротких" месяцах зарплата за день может увеличиваться до 35% в отличие от "длинных".
Возьмем за основу зарплату 50000 тысяч и посмотрим сколько будет стоить отпуск в мае (17 рабочих дней) и в декабре (23 рабочих дня). Как вы знаете, отпускные, в отличие от зарплаты, оплачивают за каждый календарный день, включая выходные, поэтому для расчета нужно делить оклад на 29,3 (коэффициент для расчета отпускных). Возьмем стандартные 14 дней отпуска и при окладе в 50 тысяч получим за него 23890 рублей в любой из месяцев. Секрет заключается в том, сколько мы заработаем за оставшиеся в отпускном месяце дни.
Разберемся конкретнее:
Май.
Допустим, вы решили продлить майские и взяли отпуск с 12 по 25 мая и получили 23890 отпускных. А вот рабочих дней у вас осталось всего 7. Заплатят вам за них 20588 рублей. Как видите - накладочка. До привычного оклада не достает -5521 рубля.
Декабрь.
Теперь посчитаем сколько мы заработаем при отпуске с 1 по 14 декабря: отпускные остаются аналогичными - 23890, а рабочих дней остается целых 13. Заплатят за них 28260 рублей. В итоге отпуск в декабре приносит профит в +2150 рублей.
Теперь делаем вывод. И в том, и в другом месяце отдохнули равные 14 дней, за которые нам заплатила компания. Однако, отпуск в мае можно назвать роскошным, ведь он отнял у вас более 11% оклада, в то время как декабрь подарил свыше 4%.
РЕЗЮМИРУЮ:
Выгодные для отпуска месяцы те, где рабочих дней более 22:
✔️ Апрель (22)
✔️ Июль (23)
✔️ Сентябрь (22)
✔️ Октябрь (22)
✔️ Декабрь (23)
Невыгодные для отпуска месяцы те, где рабочих дней менее 19:
❌ Январь (17)
❌ Февраль (19)
❌ Май (17)
Читай также и подписывайся на канал:
Как мне работается в крупнейшем туроператоре №1 в России