Начальников не выбирают. К ним привыкают, постепенно или уж как получится. А иногда не привыкают вообще.
Но есть моменты, которые показывают неэффективного руководителя, а значит, нормальной жизни и работы в этой компании все равно не будет. Проще сесть и подыскать новое место.
1. Рабочий порядок зависит от настроения.
Все утром с трепетом ждут: в каком настроении придет руководитель. Если в хорошем - то день пройдет в штатном режиме, а если нет - то будут придирки, долгие обсуждения текущих проблем.
2. Длительные планерки.
Планерки больше 10 минут - это трата рабочего времени и способ самоутвердиться начальства за счет коллектива: "Мои кролики - хочу - буду полтора часа их мурыжить". У такого руководителя проблемы с самооценкой.
3. Кверулянство, мелочность.
"Я требую, чтобы названия папок в общем каталоге были везде в конце с точкой! Чтобы на всех документах, даже черновиках вверху проставлялась эмблема фирмы! А на столе было не больше 5 пишущих предметов. И по бумаге ведем отчетность - листы выдаю поштучно каждому сотруднику. Вы опоздали на пять минут? - пишите объяснительную". Если все так, то либо дела у фирмы очень плохо, либо просто во главе сидит самодур.
4. Долгие разговоры ни о чем.
Если Ваш начальник любит грузить Вас рассказами о фильме, который он посмотрел 25 лет назад, рассказывать про любимого спортсмена, когда вы спортом не интересуетесь, расхваливать себя, как он отбил девушку от хулиганов 40 лет назад - то вовсе не работника он в Вас ценит. Вы - уши. Дармовые (или дешевые) уши. Больше этого *удака никто не выдерживает - ни друзья (а есть ли таковые) ни бедные родственники.
5. Он лезет туда, куда не имеет права лезть
- Почему Вы так много кушаете хлеба на обед?
- Для вашей фигуры нужно спортом заниматься, а вы этого не делаете.
- Что за фильмы Вы смотрите? Это фильм плохой, смотрите другой.
- Какие-то нездоровые отношения у вас с мужем.
... Твое какое дело? Тотальное стремление контролировать всю жизнь подчиненного - признак параноика?
6. Он сваливает на вас свои ошибки.
Настоящий руководитель готов принять ответственность за выносимые решения. А человек который сначала требует от Вас выполнения определенной работы, заведомо не выгодной, а потом сваливает все последствия на то, что вы сделали.... хм....
7. Обсуждение Вас с коллегами.
Вас и рядом нет, а Ваш начальник Вас вовсю обсуждает? Вот, мол, Иван Иванович, сколько времени тратит в пустую, нельзя так. Если у руководства есть претензии к вам - то все это решается в рамках трудового процесса, но не за спиной. Хуже всего, когда начальница - женщина и распространяет про Вас сплетни.
8. Вам дают идиотские занятия.
В Японии, когда хотят наказать работника, дают ему самую бессмысленную и тупую работу: перекладывать скрепки, например. Обычно, человек не выдерживает и увольняется сам. Нет ли у Вас похожей ситуации? Вы с дипломом, опытом, квалификацией - а основная работа сводится к тому, что Вы раскладываете бумажки по файликам или сканируете документы? Нет переспективы в такой работе.
Да, работа дает нам заработок. Но на ту работу, где начальник - ущербный самодур - больше уходит сил и энергии. И все это сказывается на домочадцах и близких.
Готовы ли Вы тратить свою жизнь, заведомо работая на дурака?
Надеюсь, Вы нашли что-нибудь полезное для себя.
Спасибо, что дочитали. Очень буду благодарна за подписку и отдельное СПАСИБО, если поставите мне оценку) Доброго Вам дня!
Содержание блога здесь