Первое с чем я столкнулась с 30 недели беременности-отпуск по беременности и родам, который выдаётся если вы прикреплены к государственной или частной женской консультации. Моя ситуация немного нестандартная и чтобы разобраться полностью, пришлось обзвонить ФСС, разговаривать с юристами и остальными уполномоченными в этом вопросе людьми.
На начало беременности я обучалась в ВУЗе и имела заработок только по срочному трудовому договору по совместительству и первая проблема возникла в получении больничного по БиР в женской консультации, государственной, естественно. У них случился абсолютный brainstormin, когда я им начала объяснять, что основного места работы у меня нет и нужно отметить в больничном, строчку ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, иначе бухгалтерия не перечислит ни копейки. Это половина беды, с горем пополам мне удалось добиться больничного по совместительству.
Самое интересное в этой истории, что Государственное Учреждение, где я числюсь работником, сначала написало мне при вопросе: -«Добрый день И.В., а могу я расчитывать на декретный по БиР по моему договору?»
Ответ прилагаю
Слов нет, не правда ли?
Вот с такой ситуацией я столкнулась за 2 года работы на гос. учреждении.
Но не переживайте, после 30 недели обычно времени много на разбор таких делишек. И тут как раз меня проконсультировали в ФСС. И специалисты и юристы, которые сказали про статью в ФЗ, который разрешил вопрос по моей ситуации.
Так что, если бухгалтерия пытается Вам отказать в декретных, скорее звоните в ФСС, только естественно если вы работаете и за Вас отчислялись социальные выплаты.