"Плохой работник" в априори не плохой работник! Но почему он все же "Плохой" разберемся в этом в моей статье. Как Вы все знаете, в работе ты должен быть не только профессионал своего дела и выполнять ее на все 100%, но и быть коммуникабельным со своими коллегами. Чаще всего, увольнения происходят по собственному желанию, или по принуждению, другими словами "довели до белой ручки". Но почему это происходит? Расскажу ситуацию из своей жизни, которая происходила у меня на глазах и в которой я принимал непосредственное участие. Я не буду называть реальных имен и названия организации, но представлю это так: Небольшое медицинское учреждение. Генеральный директор: Оксана Медсестра: Марина и Лиза Администратор: Саша и Григорий Марина и Лиза практически никогда не встречаются на работе, потому что их график 2\2, но у них есть прекрасный журнал "Передачи смены". Там они могут передать какую-то важную информацию по смене. Марина по характеру очень добрая, отзывчивая, за спиной никого и ни с кем
Как не быть "Плохим работником" со стажем профессионала
16 декабря 201916 дек 2019
28
3 мин