Так уж сложилось, что за 15 лет своего трудового стажа я проработал в бюджетных учреждениях всех уровней - муниципальным, областном и федеральным.
Оглянувшись назад и проанализировав каким образом начисляется заработная плата работникам бюджетной сферы, пришел к выводу, что подход у государства к оплате работников очень интересный. Ну начну по порядку.
Начал я свою деятельность в государственном учреждении областного подчинения в небольшом городке в далеком 2004 году. В то время начисление производилось по тарифной системе. К примеру у меня как у начинающего специалиста был 4 разряд, а у неквалифицированного персонала исходя из которого 1 разряд, исходя из которых рассчитывались должностные оклады. От должностных окладов шли остальные начисления - доплата за выслугу лет и некоторые другие виды доплат. После произведения начисления заработной платы разница в оплате труда между квалифицированным и неквалифицированным персоналом была существенно. Но это пока Правительством России не было принято решение о переходе с 1 января 2009 года на новую систему оплаты труда. И тут началось самое интересное
Бухгалтерия, произведя расчеты фонда оплаты труда согласно новым требованиям законодательства, получилась интересная вещь - зарплата состоит из следующих - должностной оклад, доплата за выслугу лет и доплата до МРОТ. В итоге зарплата у всех на конце одинаковая - МРОТ, несмотря на различия в квалификации и выслуги лет.
В муниципальных учреждениях разница в зарплатах между неквалифицированным и квалифицированным персоналом есть, но она несущественна.
Перебравшись в областной центр в 2012 году - устроился на федеральную государственную гражданскую службу. Зарплата по моей должности составила 16.000,00 рублей. В настоящее время зарплата там составляет 18000,00 рублей. При этом за 7 лет проезд в общественном транспорте увеличился в два раза, неговоря о ценах на товары первой необходимости и коммунальные услуги.
Исходя из написанного выше, назревает вопрос к ребятам из Правительства и депутатам Государственной Думы - Вы серьезно думаете, что справитесь с коррупцией в нашей стране? Прежде увеличите заработную плату сотрудникам бюджетной сферы, у которых самый высокий риск коррупционной составляющей. А то по сути мы боремся с коррупцией, а одну из причин не устраняем. Я думаю, что работник бюджетной сферы при достойной зарплате и жестком законодательстве 1000 раз подумает брать взятку или нет.