Найти тему

Как теперь будут платить за первенца

Оглавление

Недавно Путин заявил о том, что будут меняться условия выплат на первенца. Каким образом они будут осуществляться?

Нормативно выплаты на первенца регулируются законом от 28 декабря 2017 г. № 418. Он устанавливает критерии, которым должны отвечать получатели выплат.

Кто получает выплаты

Деньги положены семьям, в которых появился первенец после 1 января 2018 года. Деньги будут получать до исполнения ребенку полутора лет. Финансы полагаются нуждающимся семьям. Условием получения является доход в размере полуторакратного прожиточного минимума на члена семьи либо меньший. При этом доход оценивается до вычета налогов. Никакие расходы не имеют значения (в том числе и алименты отца).

Также деньги можно получить и на вторую малышку. Они перечисляются за счет средств материнского капитала.

Выплата осуществляется матери ребенка. Если она отсутствует, то деньги получает отец.

Размер выплаты

Пособие равняется размеру прожиточного минимума, предусмотренного для ребенка в регионе его проживания. Никаких повышенных ставок или коэффициентов для особо нуждающихся не предусмотрено. Сумма фиксированная.

Сроки обращения за пособием

Заявление на получение денег можно написать в течении полутора лет после рождения ребенка. Если обращение за пособием происходит до исполнения малышу пол года, то деньги будут выплачиваться с момента рождения. В остальных случаях – финансы будут поступать с момента обращения.

Куда обращаться

Заявление о выплате на первого малыша можно подать в отделение соцзащиты, относящееся к месту прописки либо через МФЦ. На второго ребенка нужно обращаться в пенсионный фонд. Эти органы проверят предоставленную информацию, запросив ее в соответствующих ведомствах. Далее принимается решение и деньги поступают на указанный в заявлении счет.

Изначально выплата назначается на один календарный счет. Далее подается еще одно заявление, в котором содержится просьба назначить пособие по достижении ребенком полутора лет. Порядок процедуры формления документов содержится в Приказе Минтруда от 29 декабря 2017 г. № 889н.

Благодарим за внимание! Если статья была полезна, ставьте «палец вверх» и подписывайтесь на канал!