Сегодня множество предпринимателей стремится к уклонению уплаты налогов, выплачивая своим сотрудникам заработную плату в так называемых «конвертах». Зачастую работника все устраивает ровно до того момента, как он не столкнется с увольнением. И тогда наступает момент истины: ему нужно вернуть свою зарплату, пусть даже и «черную».
Сделать это не так просто, ведь размер и факт выплаты с большой вероятностью нигде не отражен в документах, но возможно. Для этого предстоит подтвердить свою занятость на этом предприятии и пройти множество инстанций.
Первое, что нужно сделать – отправиться лично к руководителю и потребовать выплату обещанной суммы. В случае отказа работодателя сделать это, ему следует указать на права работника обратиться в соответствующие органы для разбирательства по факту нарушения его прав – сюда относятся Государственная инспекция труда, Прокуратура.
Обратиться в указанные службы можно лично с заранее подготовленной жалобой, в которой необходимо изложить суть своего обращения. Обязательно нужно иметь доказательства труда данного работника на предприятии – это могут быть свидетельские показания других сотрудников, видео и аудио факты.
Для обращения в суд, что часто необходимо для защиты своих трудовых прав, следует собрать доказательства о труде и об обещанной плате за труд. Сделать это крайне сложно, особенно, если не было официального трудоустройства. Сюда относят и ведомости, и конверты с пометками, и объявления о трудоустройстве, и показания других сотрудников. Кроме выплаты зарплаты, можно потребовать возместить процент за невыплату и каждый день задержки.
Суд вынесет удовлетворительное решение, если доказательств будет достаточно. Главное – обратиться к хорошему специалисту за юридической помощью.
Подписывайтесь на канал, юридическая грамотность часто помогает в трудных и спорных ситуациях!
Читайте также: С 01 января 2020 года под прицел налоговой могут попасть все граждане России