Друзья, в наше нестабильное время, у многих людей остается актуальным вопрос с трудоустройством. И тут каждый делает свой выбор: кто-то решается ехать на заработки за границу; кто-то на заводы; некоторые открывают своё дело; кто-то пытается искать счастья в частных компаниях. Итак, давайте рассмотрим последний вариант.
Предположим, что Вы решили связать свою трудовую деятельность с коммерсантом. В этом случае рекомендую обратить внимание на следующие моменты.
Поиск вакансий.
Объявления о приёме на работу, в сфере продаж, можно найти в газетах, интернете, центрах занятости, новостных строках, через кадровые агентства. Допустим, что Вы нашли, подходящую Вам вакансию. Не спешите туда сразу отправлять своё резюме!
Посмотрите отзывы в интернете. Нет ли там негативных оценок на интересующую Вас компанию. Иногда, некоторые отзывы могут и конкуренты приписать.
Обратите внимание, как часто эта компания набирает таких сотрудников. Если же фирма небольшая, но часто требуются офисные продавцы (менеджеры), то в этой фирме люди долго не задерживаются по разным причинам.
Узнайте об интересующей Вас конторе любую информацию: сфера деятельности, кто руководитель, сколько лет фирме, нет ли судебных дел, нарушений и др. Спросите у знакомых и друзей, может они что слышали об этом предприятии. И, если Вас эта фирма более-менее устраивает, тогда можете отправлять резюме, или связываться с нанимателем по интересующей Вас вакансии.
Собеседование.
Если Вас пригласили на собеседование, то не спешите сразу радоваться приёму. Выслушайте внимательно нанимателя. Отвечайте на его вопросы уверенно и спокойно. Постарайтесь узнать любую интересующую Вас информацию об этой фирме, чтобы не было проблем в дальнейшем. Обязательно выясните: что за контора, и чем она занимается; импортёр (дилер, представитель), или перекупщик по городу. Если – это только перекупщик, у которой нет даже своего склада, тогда не стоит Вам в ней сотрудничать. Также, если наступило некоторое сомнение по этой фирме, то тоже не нужно здесь оставаться.
Обратите своё внимание на офис. Если там пару мест (в зависимости от структуры компании), а торговой фирме более 5 лет то здесь тоже может быть подвох. Уточните, у работодателя, сколько на сегодняшний день работает людей в этой фирме.
Узнайте одна ли у них фирма, или есть вспомогательные (дочерние предприятия). Имеется ли у них наличие каких-то филиалов, представительств, торговых баз и т.д. Если эта контора входит в какую-то связку компаний, то тут будут присутствовать вопросы с налогами продажами из-за распределения доходов.
Обязательно, обратите внимание, кто руководитель. Если это женщина, или преимущественно женский коллектив, то Вам будет нелегко (особенно), если Вы мужчина в связи с их нестабильными перепадами настроения из-за сбоев гормонального фона.
Попробуйте еще с кем-нибудь пообщаться из этой фирмы. Узнайте у них причину этой вакансии. Почему ушёл прежний сотрудник. Как руководство относится к персоналу. Есть ли реальные перспективы и др.
Важным значением будет иметь внутренняя трудовая атмосфера в офисе. Если Вас, изнутри, что-то отталкивает, то не стоит этому противиться. Это сигнал, что Вы пришли не по адресу.
И, если же Вас более-менее устраивает эта компания, и Вас берут, в основном, с испытательным сроком, то можете проверить себя на прочность, но не стоит расслабляться.
О других моментах работы на частные конторы Вы можете узнать на моём канале.
Я проинформировал – решать Вам!
Всем, Добра!