Уже больше месяца нахожу в Питере и занимаюсь поисками работы...
Долго. Согласен... Но тут поиск идёт через стадии: отрицание, гнев, принятие.
Первым делом были поиски в диапазоне зарплат 35-45к, с каждой неделей планка снижалась) в итоге, в данный момент пришел к тому что ЗП в 25к вполне подойдёт для существования здесь и просто выхода в 0 по затратам на месяц (жилье + еда + проезд).
За месяц поисков был на разных собеседованиях, на разных вакансиях стажировался по чуть-чуть. К примеру менеджером по работе с клиентами сантех компании:
Обманывают доверчивых людей и наживаются на их не знании. Для примера: трубка стоит 500 руб, они не продадут за 10к. Я понимаю наценка и ТД.... Но при мне пенсионерка приходила просила их вернуть хоть часть суммы за смеситель, который ей продали и установили с такой же бешеной наценкой. Когда мне объяснили что нужно делать и на чем у них идёт заработок, я был шокирован... На собеседование о таком даже вскользь не упоминалось. Я посмотрел на парня, который должен был меня обучать и спросил "тебя совесть не мучает, спится нормально с такой работой?" На что получил такой ответ, почти дословно его запомнил "а мне то что? Думаешь той бабке меня жалко будет, если я упаду на улице и буду умирать? Она в окно посмотрит и забудет, даже скорую не вызовет. А ты что, за эту бабку переживаешь?". В итоге пришлось уйти. Понял, что не смогу так работать, не смогу просто на себя после такой работы смотреть.
Много куда ещё успел сходить в стоматологию администратором, в тех поддержку Авито, менеджером в 2гис, администратором в ювелирный, даже в Яндекс дзен(обидно) и ТД, все не вспомню. В большинстве организаций я не подошёл, скажу честно. Немного обидно, но не повод расстраиваться )) все всегда к лучшему :)
Так как поиски шли через "отрицание гнев и принятие". То я шел от нормальных вакансий к рабским. Ну что уж делать, работать нужно). Начну пожалуй по порядку:
Впервые увидел этот магазин придя на собеседование. Прямой конкурент красному-белому. Внутри немного не комфортно, в красном белом чувствуешь себя уютнее, но это сугубо мое мнение и дело вкуса. Сразу скажу, что два раза проходил собеседование в двух разных магазинах на две разные вакансии.
Первое собеседование:
Вакансия администратор магазина (кассир, мерчендайзер, таворовед). Директор магазина молодая девушка лет 35ти, производит приятное впечатление. Да и девушки, которые были на смене очень милые и приятные. Но как говорится одной приятностью сыт не будешь.) ЗП 24к на время обучения, после сдачи винной карты 27+премии(если будут), рабочая смена 13 часов(час перерыв на обед.... Но опять же кто тебе даст час?))). График не четкий. По словам директора "можете договориться с другими администраторами(их 3 в штате) на график 3/2 или 2/2 или 3/3, если захотите." Не люблю такую не четкость в своих сменах... Обязанности у администратора это работа за кассой, работа в зале(контроль сроков, контроль ротации и соблюдение порядка.) В магазинах нет уборщицы и охранников. Следовательно администратор и заместитель управляющего должны следить за людьми(доставать шпроты из карманов), убирать зал и выполнять свою работу по магазину. Конец первого собеседования....
Второе собеседование:
Вакансия заместитель управляющего магазина(ЗУМ).
Тут уже вакансия интереснее. График 2/2, 13 часов смена, ЗП 30-34к.
Тут директор тоже девушка лет 35ти. Сразу сказала, что работа тут не простая и не все мирятся со штрафами (первый раз услышал о штрафах у них). У них есть лист на котором прописан прайс (не видел его лично), к примеру:
- Телефон в ТЗ - 500 рублей
- Разбитая бутылка - полная стоимость
- Не выдача чека покупателю - 1000 рублей
- Не улыбнулся покупателю - режут щеки)
Был рад такой откровенности со стороны директора. Ну что делать, работать нужно, соглашусь заполняю анкету обговариваю как проходит стажировка и что по оплате. Стажировка 3 дня: утро день вечер. Ничего не оплачивается, если подходишь - берут, не подходишь - или гуляй.
Заполнив анкету директор говорит, что для работы на этой должности нужна прописка в городе где магазин(СПб). У них такое новое внутренне правило.... Тут как говорится я не подошёл) но опять же это к лучшему 100%
Второй магазин куда меня закинули поиски это Детский Мир.
Сейчас ради интереса посмотрел когда был открыт детский мир, быть может это дитя 90х, поэтому там все так, но нет. Он работает с 1947 года. Ну а вот что по условиям в магазине и почему меня удивило, что в такой долгоживущей сети такая работа.
Меня пригласили на вакансию заместителя директора. График 2/2, 12 часов смена, ЗП 37-40.
По обязанностям плохо запомнил, в общих чертах это работа в зале: мерчендайзинг, работа за кассой, контроль работы кассиров, продавцов, выставление товара в зал, консультирование людей. Скорее всего работа с документами, журналами(я на собеседование до этого не дошел, я остановился на следующем...).
При таком графике у тебя есть ещё бонус ) ночная смена, которая никак не оплачивается. То есть на магазин приходит новая планограмма допустим на детские вещи и нужно все переделать к завтрашнему дню. Физически это сделать не реально и они быстро организовывают смену из отдыхающих. Они приходят на ночную работу. Опять же повторюсь, что ни копейки вы за это не получите. Избежать этих смен по словам директора невозможно, так как магазин требует полного порядка. Стоит отдать ей должное, по ее словам она сама всегда принимает участие в этих событиях (хотя у нее и ЗП то побольше..xD). Подработку поставить за такое событие не могут, так как все кто выше кассира по должности считаются высшим составом магазина и причисляются к богам, которым деньги не нужны. Оплачиваемую подработку может получить лишь кассир.
Но не все так плохо. Не все ночные смены это благотворительность за идею. Есть ещё интересная вещь - инвентаризация. Она проходит ночью и в ней принимают участие все сотрудники. Она каким-то образом оплачивается (я не вникал сильно).
Короче работа веселая. Вакансия казалась хорошей, но переработки просто за идею....) Я понимаю, что все успеть невозможно, но и не всегда в этом вина сотрудников. Они в чем виноваты, что в магазине большой трафик и не все можно сделать сразу ? Жадность компании и наплевательское отношение к сотрудникам. Хотя сейчас это видимо в любой компании так. Либо компания наёживает тебя, либо ты выходишь и начинаешь наё... других людей. Вот и сиди думай, бабушек не смог обманывать и зарабатывать по +50к в месяц, вот значит иди в детском мире ночью вещай курточки по новой планограмме за просто так, за списабо от супервайзера(ага, щаас).
Длинный пост вышел, в следующем напишу о Пятерочке и ВкусВилл. Если вам интересно, то пишите комментарии, я буду рад услышать Ваше мнение! 😋