В заметке "Стоит ли прерывать спор" я рассказаз о признаках по которым можно определить, что спор пора заканчивать, иначе возникает риск перерастания в конфликт. Возникает закономерный вопрос: как побудить собеседника изменить своё поведение и при этом его не обидеть ? Предлагаю воспользоваться моделью "4 шагов". Шаг - 1: Нейтральным языком опишите собеседнику то, что вы видите; Шаг- 2: Объясните, как это отражается на вас; Шаг - 3: Покажите, что вы понимаете чувства собеседника и то, что в основе его поведения лежат добрые намерения; Шаг - 4: Предложите альтернативу, которая с вашей точки зрения является предпочтительной в данной ситуации. А теперь на конкретных примерах покажу, как это всё рабтает. Допустим во время переговоров ваш собеседник повышает голос и начинает стучать рукой по столу. Ваши действия могут быть такими: И для полноты восприятия ещё один пример из личного опыта. Во время медиативной сесии я заметил, что одна из сторон "выключилась" из процесса и смотрит в окно.