Найти тему

МОДЕЛЬ "4 ШАГОВ"

Оглавление

В заметке "Стоит ли прерывать спор" я рассказаз о признаках по которым можно определить, что спор пора заканчивать, иначе возникает риск перерастания в конфликт.

Возникает закономерный вопрос: как  побудить собеседника изменить своё поведение и при этом его не обидеть ? 

Предлагаю воспользоваться моделью "4 шагов".

Шаг - 1: Нейтральным языком опишите собеседнику то, что вы видите;

Шаг- 2: Объясните, как это отражается на вас;

Шаг - 3: Покажите, что вы понимаете чувства собеседника и то, что в основе его поведения лежат добрые намерения;

Шаг - 4: Предложите альтернативу, которая с вашей точки зрения является предпочтительной в данной ситуации.

А теперь на конкретных примерах покажу, как это всё рабтает.

Допустим во время переговоров ваш собеседник повышает голос и начинает стучать рукой по столу.

Ваши действия могут быть такими:

  • Опишите: "Виктор, когда вы повышаете голос и стучите рукой по столу..."
  • Объясните: "...то мне сложно сосредоточиться на переговорах и я упускаю смысл сказанного вами".
  • Проявите понимание: "Я понимаю, что вы сейчас разгневаны, а также что вы таким образом хотите донести свою мысль".
  • Предложите альтернативу: "Я внимательно вас выслушаю. Вы могли бы говорить немного тише, чтобы я смог лучше вас понять?".

И для полноты восприятия ещё один пример из личного опыта. Во время медиативной сесии я заметил, что одна из сторон "выключилась" из процесса и смотрит в окно.

 Я действовал так:

  • Описал, что вижу: "Иван Иванович, я обратил внимание, что в последнее время, вы постоянно смотрите в окно".
  • Объяснил: Я обеспокоен этим, так как не принимая участия в переговорах, вы можете не получить от них тот результат ради которого пришли".
  • Проявил понимание: "Я понимаю, что возможно Вам непросто слышать некоторые вещи, которые здесь прозвучали".
  • Предложил альтернативу: "Не могли бы вы мне показать, что по прежнему с нами  и готовы продолжать переговоры?"

В результате применения вышеописанной техники  мне удалось вернуть "выпавшую" сторону в процесс. А как бы выдействовали в подобной ситуации?

Очень важно при использовании данной модели, использовать нейтральный язык.

А, что это такое я обязательно расскажу в одной из заметок, чтобы её не пропустить рекомендую подписаться на мой канал и вы точно ничего не пропустите.