Найти тему
Ростовская АЭС

Предложение по улучшению сотрудника Ростовской АЭС стало лучшим

Генеральный директор Госкорпорации Росатом Алексей Лихачёв вручает диплом победителя инженеру отдела технической диагностики Ростовской АЭС Марии Ёлкиной
Генеральный директор Госкорпорации Росатом Алексей Лихачёв вручает диплом победителя инженеру отдела технической диагностики Ростовской АЭС Марии Ёлкиной

В Нижнем Новгороде завершился ежегодный отраслевой форум по вопросам развития Производственной системы «Росатом» (ПСР) «Лидеры ПСР». Традиционно на нём состоялся финал отраслевого конкурса предложений по улучшениям (ППУ) и проектов по развитию производственной системы «Росатом» среди работников организаций Госкорпорации «Росатом».

По результатам конкурса победителем в номинации «Повышение производительности труда» стала инженер отдела технической диагностики Ростовской АЭС Мария Ёлкина. 11 декабря в рамках форума генеральный директор Росатома Алексей Лихачев вручил Марии диплом победителя конкурса.

- На Ростовской АЭС реализуется множество полезных предложений. Еженедельно в информационной системе «Фабрика идей» нашими работниками подаются десятки ППУ. Радует, что в этом году в числе победителей «Конкурса лучших ППУ и ПСР-проектов» оказалось целых три предложения от Ростовской АЭС, - отметила Мария Ёлкина. - Считаю, что все хорошие идеи непременно нужно инициировать и тиражировать, они могут служить положительной практикой для других предприятий отрасли.

-2

«Использование стробоскопического эффекта в балансировочных работах турбоагрегата энергоблока АЭС» - так называется предложение инженера отдела технической диагностики Ростовской атомной станции. Благодаря внедрению этого предложения сокращается минимальное количество пусков/остановов турбоагрегата, таким образом, увеличивается на 12 часов время работы энергоблока в текущем году. Предложение по улучшению Марии Ёлкиной принесло победу не только Ростовской атомной станции, но и всему электроэнергетическому дивизиону.

Конкурс ППУ и ПСР – проектов среди работников организаций Госкорпорации «Росатом» проводится с 2013 года в целях повышения эффективности производственных и бизнес-процессов, симулирования активности персонала в реализации ПСР, формирования устойчивости культуры бережливого производства на предприятиях атомной отрасли.