Работа в банковской сфере и сфере финансовых услуг была и остается одной из самых популярных профессий. И это не удивительно-зарплата в этом секторе экономике традиционно была довольно высокой по сравнению с другими направлениями. Это касается как Российского, так и зарубежного рынка труда.
Но в последнее время над менеджерами, экономистами и управляющими активами стали сгущаться тучи. По данным издания «Бизнес инсайдер», в ближайшем будущем около 1,3 миллиона работников финансовой сферы потеряют свои рабочие места из-за автоматизации. Банки уже начали вкладывать средства в искусственный интеллект и признают, что технология показывает хороший результат.
Некоторые приводят даже более ошеломляющие цифры. Например, по словам профессора Корнельского университета (Cornell University ) Маркоса Лопеса де Прадо, алгоритмы, которые моделируют цены или формируют портфели, могут уничтожить 6 миллионов высокооплачиваемых рабочих мест в сфере финансов.
Лопес де Прадо заявил Комитету Палаты представителей США по финансовым услугам, что Искусственный интеллект)ИИ, конечно, не может полностью заменить все рабочие места, но нынешние финансовые работники не умеют работать с новыми технологиями на должном уровне, сообщает Bloomberg. Подобная точка зрения доминирует не только в штатах.Согласно заявлению Британской аналитической компании IHS Markit порядка миллиона рабочих мест в сфере финансов, в частности представители службы поддержки клиентов, финансовые менеджеры, а также сотрудники, отвечающие за соблюдение требований и кредитование, могут исчезнуть к 2030 году.
Как ИИ собирается разрушить финансовую индустрию.
Трудно оценить, насколько эффективно смогут роботы заменить рядовых операционистов в розничном сегменте банковского бизнеса. Однако после посещения офисов некоторых кредитных учреждений создается ощущение, что те куклы, которые играют роль «специалистов» сейчас, не обладают интеллектом в принципе, даже искусственным. Так что допускаю, что эксперимент с заменой их на куклы реальные пройдет успешно. Сегмент-же биржевой торговли еще более интересен в контексте данного вопроса. Эта сфера экономической деятельности породила миллионы рабочих мест, причем весьма высокооплачиваемых. Однако эффективность работы «специалистов» отрасли вызывает порой уйму вопросов. Как по мне, то управляющих активами и других «специалистов» подобного рода можно было заменить уже давно. И даже нужно. Объясню почему:
1. Если даже их не менять, а просто убрать, то эффективность работы управляющих компаний только возрастет. Это не мое предвзятое мнение-это факты. Согласно отчету ЦБ РФ за 2018 год , средняя доходность Российских ОПИФов составила 7,3% годовых.
Индекс ММВБ при этом вырос на 10,7%. То есть если бы управляющие не мешали активам расти, доходность была бы больше. Причем ПИФ возьмет с клиентом комиссию в независимости от результата. А размер вознаграждения подобного рода фондов составляет от 3,7 до 6,7% от размера активов!
2. Более ярким примером может служить ставший легендарным эксперимент, проведенные несколько лет назад учеными Кембриджского университета В эксперименте по управлению активами участвовали акулы Уолл Стрит и команда обезьян, которых научили жать на кнопки.
Жали они, естественно, по своему разумению. И оказалось, что если 20% денег положить на депозит в банке, а другие 80% распределить по акциям, которые выбрали обезьяны, заработать можно достаточно много. По итогам 2014 г. (год проведения эксперимента), в соответствии с данными Hedge Fund Research Inc., средний хедж-фонд потерял 0,6%, тогда как "портфель обезьян" показал рост на 2,3%. Это все, что нужно знать о компетенции разного рода «профессиональных» управляющих.
3. Как мы отмечали в начале статьи, зарплаты в этой сфере одни из самых высоких. По данным компании Линкедин, начинающие аналитики Уолл Стрит зарабатывают базовую плату в размере 91 000 долларов в год, а управляющие директора могут заработать почти 1 миллион долларов после получения бонусов. По данным отчета Capgemini за 2018 год, индустрия может добавить к 2020 году колоссальные 512 миллиардов долларов мирового дохода с помощью интеллектуальной автоматизации. Вы можете себе представить объем высвобождающихся средств?? Не удивительно, что западные бизнесмены пришли-таки к логичному выводу, что такие деньги глупо тратить на команду «аналитиков» и «профессиональных управляющих», которых даже обезьяны могут легко переиграть. Крупные банки уже начали активно внедрять ИИ.
К сожалению для будущих соискателей, инвестиции банков в автоматизацию идут полным ходом. Фактически, в подробном отчете Business Insider Intelligence за 2018 год отмечается, что банки уже используют ИИ для имитации банковских служащих, автоматизации процессов и предотвращения проблем:
JPMorgan очищает тысячи баз данных, чтобы освободить место для технологий машинного обучения.
Президент банка Citi Джейми Форез заявил в 2018 году, что роботы могут заменить до 10 000 человек в течение пяти лет.
Лаура Барроумен, директор по технологиям швейцарского инвестиционного банка Credit Suisse, сообщила, что компания уже проводит переподготовку сотрудников, чья работа была заменена AI. Руководители ведущих Российских банков пока не делают таких громких заявлений. Но, я думаю, они не заставят себя долго ждать.
Какие мы можем сделать выводы из всей этой информации? Как минимум, если у вас есть дети, не рекомендуйте им выбирать профессию экономиста. Вполне может так случиться, что к моменту окончания ими банковской школы или финансового университета, им тут-же придется проходить переквалификацию на повара. По данным того-же Корнельского университета, эта профессия вряд ли сможет быть заменена роботами в обозримом будущем.
Если вы интересуетесь последними новостями из мира финансов хотели бы получать правдивую, не ангажированную информацию, не забудьте подписаться на канал, чтобы не пропустить очередную статью, а также не стесняйтесь ставить "мне нравится" и поделится прочитанным с друзьями в соцсетях.