Дефицит учителей в школе, а тем более хороших – давно известная проблема, но на государственном уровне её осознали только сейчас. Власти решили стимулировать учителей повышать уровень своих знаний путём сдачи квалификационного экзамена. С 2020 года изменятся правила его проведения, но главное, что он станет обязательным для всего педагогического состава школы. Правда, учителю будет предоставлен выбор формы экзамена: по старинке или новым способом. Экзамен в новом формате напоминает ЕГЭ, и учителя справедливо опасаются, что формальное тестирование не позволит раскрыть уровня их знаний в полной мере.
Стимулирующая составляющая экзамена заключается в том, что уровень зарплаты будет зависеть от квалификации учителя. Это хороший способ заинтересовать учителей развиваться, а также привлечь в профессию молодёжь. Надбавки будут действовать в течение 5 лет, до следующего экзамена по подтверждению/повышению квалификации.
Допускается внеплановая аттестация, не дожидаясь срока окончания текущей «пятилетки».
Чтобы оценить, насколько вырастет размер зарплаты, проведём нехитрый расчёт. Примем за базу оклад учителя без категории в 13 тысяч рублей. Каждая новая ступень – это плюс 10% к окладу, то есть прибавка для учителя 1 категории составит 1 300 рублей, 2 категории – 2 600 рублей. Ну, а вся зарплата – это уже премии и всякие набавки сверху.
Нововведения коснутся и условий приёма молодых специалистов: пока новый сотрудник не подтвердит свою квалификацию, его не допустят до работы.
В Министерстве образования не сомневаются, что только таким путём можно повысить профессиональный уровень педагогического состава. Также это способ просто привлечь в школу молодых преподавателей, дать им возможность быстрее двигаться по карьерной лестнице, невзирая на стаж работы и другие заслуги перед образованием.
Наконец-то условия для выпускников и их наставников сравнялись: чтобы чего-то добиться, каждый из них должен сдать свой важный экзамен.