Найти в Дзене
Галина Дейнекина

Как еще можно измерить стаж работы в компании?

Мы уже разбирали, что стаж можно измерять с помощью среднего и медианы. Но этот показатель не покажет вас, с каким стажем работы в компании работает больше всего сотрудников. Эту задачу может решить такой показатель, как мода. Но не та мода, о которой вы подумали. Это не цвет сезона и не длина юбки. Мода – это числовое значение, которое встречается в выборке наиболее часто. Давайте посчитаем модальный стаж работы в компании. То есть с какой стаж сотрудников чаще всего встречается. На моду, как и на медиану, не влияют выбросы. О выбросах мы говорили в этой статье. Как посчитать моду? Считаем с помощью функции в эксель: МОДА (MODE). Выделяем значения и получаем моду. Мода составит 1 год, так как у нас есть 4 сотрудника со стажем 1 год, а остальной стаж встречается реже. Моду можно посчитать, если значения повторяются. Если повторяющихся значений нет в выборке, моду вы посчитать не сможете. Рекомендация: Вы можете использовать моду для расчета там, где значения повторяются: стаж и

Мы уже разбирали, что стаж можно измерять с помощью среднего и медианы. Но этот показатель не покажет вас, с каким стажем работы в компании работает больше всего сотрудников.

Эту задачу может решить такой показатель, как мода. Но не та мода, о которой вы подумали. Это не цвет сезона и не длина юбки.

Мода – это числовое значение, которое встречается в выборке наиболее часто. Давайте посчитаем модальный стаж работы в компании. То есть с какой стаж сотрудников чаще всего встречается. На моду, как и на медиану, не влияют выбросы. О выбросах мы говорили в этой статье.

Как посчитать моду?

Считаем с помощью функции в эксель: МОДА (MODE). Выделяем значения и получаем моду.

-2

Мода составит 1 год, так как у нас есть 4 сотрудника со стажем 1 год, а остальной стаж встречается реже.

Моду можно посчитать, если значения повторяются. Если повторяющихся значений нет в выборке, моду вы посчитать не сможете.

Рекомендация:

Вы можете использовать моду для расчета там, где значения повторяются: стаж и возраст в годах, оценка результативности (от 1 до 5) и тд.

Для расчета зарплаты вы можете использовать интервалы, например 50000 – 55000, 55000-60000 и тд.

Если вы хотите разобраться в основах применения статистики в HR, приглашаю вас на онлайн-курс «Статистика для HR: начальный уровень».