Принцип Питера или почему все «временное» длится дольше, чем постоянное?

Сейчас я поведаю вам о причине, почему нет развития, почему многие люди не поднимаются по карьерной лестнице, не растут, как специалисты в своем деле.

Уверен, многие из вас слышали о «законах Мерфи», есть даже шутливая книга на эту тему, где приводится сборник этих самых законов подлости.

Однако многие ли из вас читали при «принцип Питера»? Некий Лоуренс Питер в своей книге вывел следующее правило (приводится дословно, как в википедии): «В иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подняться до уровня своей некомпетентности»

Питер в своей книге свел теорию лишь относительно работы на предприятиях, внутри организации. И все же сей принцип действует и в других сферах.

Принцип Питера в наглядном исполнении. Вначале работник старается, подрастает в карьере... А потом "забивает" на рост, достигнув комфортного образа жизни. Вот только в некоторых случаях, как часто бывает, устраиваясь на временную работу, человек сразу прекращает какой-либо рост.

Если кто смотрел сериал «Счастливы вместе», тот помнит, что некий Гена Букин пришел устраиваться на работу продавцом обуви ВРЕМЕННО.

Я не просто так выделил это слово. Что это означает на самом деле?

Временно – подразумевает «ненадолго».

Отношение к работе – соответствующее, прямо скажем, наплевательское. Такого специалиста не будут повышать, потому что он делает свою работу некачественно.

Временно – это значит «после нас хоть потоп». То есть человек старается «вполсилы», такой человек не намерен расти, как специалист. Он не будет стараться ради «временной работы».

И, что самое главное, он не заинтересован в своем росте на рабочем месте.

• Но в то же время, работодателя на своем месте он вполне устраивает, тем более, что на его место, если увольнять, придет такой же временщик, которого еще учить надо будет работе.
• Рано или поздно временная работа становится постоянной. Уйти никуда такой человек не может, потому что боится перемен, а на самом деле его все устраивает. Плюс еще может пожалеть себя, считая несправедливо обойденным судьбой.

Поводов для саможаления у временщиков предостаточно.

Наверняка уже стало понятно, что такой подход лишает возможности к какому-либо росту, ни в зарплате, ни в чем-то другом.

Не обязательно это наемный работник. Предприниматель, выбравший «временную нишу», также будет сидеть в ней с минимальными доходами. Фрилансер, временно работающий над проектами, тоже не будет расти.

Лекарство от такого поведения понятно есть.

Не будьте временщиком!

Где бы вы ни работали, с кем бы ни работали, над чем бы ни работали, будь то станок на заводе или полотно художника, относитесь к работе добросовестно, как если бы это было ваше занятие на всю оставшуюся жизнь.

Оглянуться не успеете – и вас переведут «повыше»!

Вот такой нехитрый, в целом, лайфхак, поможет вам в жизни и также побольше заработать денег.

Подписывайтесь, ставьте лайки. Благодарю за внимание.

До новых встреч!