Начав работать в отделе диспетчеризации, я увлекся. Было тяжело от объема навалившихся информации, ответственности, обязанностей. Но и было очень интересно и увлекательно. Приемка новых объектов, подготовка документации, общение с людьми.
Сегодня я понимаю, как меня поддерживало и помогало руководство.
Чуть позже в службу подстанций начальником пришел молодой человек из высоковольтной лаборатории, тоже сам вызвался. Ему также было тяжело, но с него спрашивали гораздо строже, чем с меня. "Он сам вызвался, вопросов не задавал, потому и снисхождения к нему нет", сказал один из руководителей.
Ну да не о том речь сейчас.
В отделе довольно быстро поменялись задачи и из относительно не важного он становился ключевым. Из просто людей, работающих с документацией создавалась оперативная служба с круглосуточным дежурством и пока информационными функциями.
И руководство решило меня поменять на более подходящего человека с опытом оперативной работы.
Меня не сократили, а предложили перейти на другую работу, в той же теперь уже службе. Должность главного специалиста. Которая безусловно хороша относительно должности инженера 2 категории, с которой я уходил в отдел. Но уже не так интересна относительно позиции начальника отдела. Кроме того, после бурной деятельности в должности начальника отдела предполагалось не сильно напряженная работа. В то время (да и сейчас по большому счету) это было "синекурой", должность и оплата неплохие, но важности в той работе я не видел тогда, не вижу ее и сегодня.
Было с одной стороны обидно, а с другой... было понимание, что для предприятия это целесообразно. Вот только целесообразность для предприятия не отменяла возврата для меня к поиску новой работы. По сути я вернулся в состояние, которое меня привело на это место.
Что из этого получилось, расскажу в следующий раз.
P.S.
" А рядом случаи летают, словно пули,
Шальные, запоздалые, слепые, на излете,
Одни под них подставиться рискнули
И сразу: кто - в могиле, кто - в почете.
А мы - так не заметили
И просто увернулись..."
(с) В. Высоцкий