Целевое обучение принято скорее хвалить, чем ругать. Но в этой статье мы расскажем о неочевидных минусах поступления в вуз по целевому направлению. И да, мы не отговариваем – мы предупреждаем.
Справка: целевое обучение в вузе – это возможность для студента учиться за счёт государственного бюджета взамен на необходимость после получения диплома отработать определенное количество лет на одном предприятии.
А для организации это тоже отличный выход: когда не хватает квалифицированных кадров, они просто обучают кого-то с нуля и точно знают, что через определенное количество лет нужный специалист появится.
Звучит заманчиво, но отрицательные стороны у целевого обучения тоже есть:
1) Заняться поиском организации придётся самостоятельно.
Да, вузы иногда сотрудничают с ними напрямую или такая возможность может подвернуться на работе родителей. Но гарантии нет, так что нужно будет искать предприятие, да ещё и из установленного списка из статьи 56 Федерального.
2) После окончания вуза работать придётся именно в той организации, с которой был заключён договор.
И если на горизонте появится более перспективный вариант работы, на неё можно будет пойти только через 3-5 лет после окончания университета.
3) Придётся возместить стоимость обучения, если захочется бросить университет.
Так что не получится ни бесплатного обучения, ни диплома, ни удовольствия от учёбы. А иногда условия договоры таковы, что сумма для возмещения и вовсе больше затраченной (поскольку студент не только зря тратит время в вузе, но и не приходит на предприятие).
Но не спешите разочаровываться в целевом обучении: лучше почитайте о плюсах целевого или о реальном опыте получения образования по целевому.