Близится период новогодних корпоративных мероприятий и многие уже предвкушают праздники. Выбирают наряды, записываются в салоны красоты, сидят на диетах, надеясь поразить сослуживцев, продвинуться по карьерной лестнице или закрутить роман с симпатичной/ным коллегой.
Корпоративные праздники проходят с разной степенью размаха конкурсов, меню, декольте и шуток, а выражение «бухгалтерия на корпоративе» и вовсе стало мемом.
В чем же суровая правда? А в том, что корпоративы, новогодние и любые другие, проводятся не для работников, а для компании.
Это мероприятие внутреннего PR, позволяющее укрепить лояльность сотрудников, повысить рейтинг работодателя и продвигать корпоративную культуру.
С этой целью организуются концерты и банкеты, приглашаются звезды, работникам выдаются награды, премии, почетные грамоты, новогодние подарки и билеты на елку для детей…
Это мероприятия НR, позволяющее мягко протестировать расслабившихся сотрудников в неформальной обстановке.
Выявить скрытых лидеров и лидеров мнений, понять мотивацию, личностные качества, карьерные и социальные амбиции, способность себя контролировать, работать в команде, настроения, склонность к употреблению веселящих жидкостей, слабые и сильные стороны.. .
Находясь на корпоративе, помните – за вами наблюдают!
Именно этим обусловлены и многочисленные призывы к сдержанности - и в поведении и в нарядах, и рекомендации вовремя покинуть «бал», пока карета не превратилась в тыкву, а кто-то из коллег не оказался «лицом в салате». Впрочем, эти правила работают всегда и везде.
Читайте также:
Тест СМИЛ. Как анкета для изучения заключенных стала инструментом для оценки сотрудников
Извини, я бизи. Краткий словарь современного офисного языка.
Чтобы узнать больше, подписывайтесь на канал, следите за анонсами, пишите в комментариях, о чем еще вы хотели бы прочитать.
Вернуться к списку списку статей