Как только в некоторых СМИ прошла очередная предновогодняя «вдохновляющая» сводка на тему: «В какой бюджет встанет встреча главного праздника года для каждого россиянина?», другие информационные ресурсы попытались узнать, у кого есть шанс достойно выдержать 10-дневный марафон «слива денег». И в этом человеку поможет работодатель.
Исследовательский центр портала Superjob.ru провел опрос на предмет того, готов ли сегодня российский работодатель порадовать своих подчиненных новогодними денежными бонусами. И вот что получилось.
34% процента работодателей не планируют премировать своих сотрудников. Также опрос показал, что в каждой пятой, а это 20% компаний, премии получат отделы и сотрудники по принципу привилегированности. И только 16% работодателей намерены поднять настроение всем своим сотрудникам и выплатить годовую премию.
Что касается самих работников, в новогоднее чудо в виде денежного вознаграждения верит каждый третий участник опроса, а это 29%. Высокие ожидания SuperJob связывает с тем, что в прошлом году уровень выплат годовых премий в российских компаниях был максимально высоким за последние 10 лет — 45%.
И еще одна статистика: в конце ноября сервис «Авито.Работа» подвел итоги исследования, согласно которому 28% россиян жалуются, что их текущее место работы не предусматривает премиальные вознаграждения, что очень сказывается на мотивации. Их поддерживает такое же количество человек с решением сменить место работы, если в течение ближайшего года ситуация в компании не изменится.