Закономерность
В мире всё справедливо, просто мы не всегда в силах осознать эту справедливость. Прежде чем разобраться в том, какой заработной платы ты действительно заслуживаешь - нужно понять закономерность процессов в мире и конкретно нашей стране. Давай разбираться.
Уникальность услуг
Почему уборщица получает так мало? Потому что она приносит пользу лишь небольшому количеству людей, а ее функции может выполнять кто угодно.
Программист пишет софт, которым будут пользоваться тысячи, а то и больше людей - соответственно получает больше, но опять же, если он пишет что-то относительно легкое, с чем может справиться любой выпускник, то его зарплата падает, а если он профессионал, которому действительно сложно найти замену, то это повышает его значимость, а следовательно и размер денежных выплат.
Ваш оклад ВСЕГДА справедлив
Воспользуйтесь простой формулой, где:
a - это то, скольким людям вы приносите пользу, а b - это уникальность ваших услуг.
a : b = ₽
Рассмотрим нагляднее: есть только один чиновник, способный разрешить строительство газопровода в черте города, что произойдёт? Правильно - огромная взятка, потому что это может принести пользу целой компании, а услугу может предоставить лишь один человек. Уникальность услуги огромна, следовательно огромна и премия, всё довольно просто.
Что вам нужно делать?
Во-первых: найти работу, где вы сможете балансировать на этих двух качествах, где вы будете уникальными и незаменимыми, и при этом способными давать пользу большому количеству людей.
Вывод
Знайте, если вы мало зарабатываете, значит, либо ваша услуга не пользуется спросом, (в таком случае стоит заняться увеличением клиентской базы) либо она недостаточно хорошо решает проблемы людей. Желаем вам прогресса, уникальности, незаменимости в профессиональной деятельности и высоких зарплат! Всем удачи)
Благодарим за прочтение данной статьи, надеемся она была для вас полезной. Удачного продолжения обучения вместе с «Academy of finance»! Не забывайте ставить "нравится" и подписываться на канал, чтобы не пропускать новых статей)