С 2021 по 2026 годы в нескольких российских регионах проведут эксперимент, который направлен на выработку и совершенствование механизма установления и выполнения квоты для приема на работу инвалидов.
В регионах будут открыты специальные фонды для поддержки создания доступной среды для инвалидов на рабочих местах. Работодатели, которые не могут взять инвалидов на работу, начнут перечислять туда средства.
Размер компенсации будет равняться прожиточному минимуму за каждого непринятого на работу гражданина с ограниченными физическими возможностями.
Компания будет платить и штраф, и компенсацию.
Государственные и муниципальные организации платить компенсационную выплату не будут.
Согласно новому закону, обязанностями работодателей будут являться выполнение квоты для трудоустройства инвалидов и ежемесячное представление в ЦЗН информации о потребности в работниках из числа инвалидов для замещения свободных рабочих мест и вакантных должностей, о свободных специальных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, а также сведения о трудоустроенных инвалидах.
Работодатели, которые получили финансовую помощь за счет средств фонда, дополнительно должны предоставлять в Центр занятости населения информацию о длительности работы трудоустроенных с использованием финансовой помощи граждан.
Сейчас уже известно, что эксперимент будет проводиться в семи регионах: в Якутии, Алтайском крае, Воронежской, Нижегородской, Орловской, Свердловской, Тверской областях.
Новшество было предложено в связи с тем, что существующий механизм выделения рабочих мест для найма инвалидов по квотам вызывал множество нареканий как со стороны государственных органов, так и со стороны работодателей.
Ранее эксперимент планировали провести в пяти регионах и до 2025 года.