Знаю, многие из вас считают, что нет у нас никакой карьеры. Многие действительно работают за среднюю зарплату всю жизнь на условном заводе/в магазине/в офисе рядовым сотрудником без надежды на повышение, карьерный взлет и рост зарплаты.
Просто винтики в системе. Но этим винтикам платят, у них есть общение с коллегами, какая-то значимость/нужность, какая-то зарплата, позволяющая жить (худо-бедно или шикарно - но жить!). Но если приплюсовать к этой средненькой зарплате сидение в декрете, воспитание детей, необходимость жить на меньший доход с бОльшими расходами - это угнетает.
Получается, ради детей надо жертвовать уже с первых дней декретного отпуска. Комфортом, финансовым благосостоянием, общением с коллегами, друзьями и знакомыми, у которых нет детей и они постоянно вытесняются из будней молодых родителей.
Не понимаю, почему всех гонят рожать
Оставить хорошее рабочее место гораздо сложнее, чем просто "средненькое". Со средней зарплатой, обязанностями и перспективами попрощаться на 3 года и даже терпеть финансовые трудности гораздо проще, чем оставлять перспективный пост, который выгрызали зубами и каждую минуту продолжаете вести конкурентную борьбу с новыми желающими.
С другой стороны, рождение ребенка - это только часть жизни и сознательно не искать никакой интересной работы, потому что "все равно все время в детей буду вкладывать" - это очень спорное мнение. Дети растут, финансовая нестабильность в нашей стране - это обыденность и немногие женщины могут уйти в декрет и не возвращаться, посвящая свою жизнь ребенку. А возвращаться в более уязвимом положение с маленьким ребенком на место, где все ненавистно и неприятно - так себе перспектива.
А чего на ЭКО не идешь?
Тем более, что дети растут и уже в подростковом возрасте не будут так остро нуждаться в вашем внимание, а на работу будет устроиться значительно сложнее.
Тут каждый проведенный в декрете день может сказаться и на квалификации, и на зарплате и на "весе", который ты имеешь на рынке. А выйти через 2 недели после родов и переложить все заботы по воспитанию ребенка на няню или бабушку, во-первых, "плохо", потому что "мать должна" и все такое прочее, во-вторых, обидно.
Материнство стало проблемой. Почему женщины не спешат рожать?
Ведь все первые шаги, слова, решения и открытия такая мама пропустит. Возможно, ее даже не будут называть мамой, потому что напряженный рабочий день и пара часов с ребенком на выходные - это не всегда достаточный объем внимания, чтобы наладить с ребенком связь. И что тогда? Как сделать этот выбор?
Бросать перспективную работу ради проведения с ребенком первых 3-х лет его жизни, как советуют психологи и другие знатоки материнства?
Вообще не пытаться что-то решить с работой, ведь все равно знания, навыки и значимость на рынке испарятся, как только отойдешь от дел?
Нанимать няню или искать других помощников, чтобы сохранить свои карьерные достижения, но и ребенка "успеть родить", пока возраст позволяет, но на работе еще "не списали"?
Или пытаться совмещать все и сразу, сходя с ума от усталости и отсутствия времени на свою жизнь, гармоничное налаживание связей с ребенком и радость от карьерных успехов, которая теряется в бесконечной гонке?
Ах да, еще муж вроде был...