Моя история о работе в Красной компании

Добрый день

Моя история о работе в красной компании .

Мой стаж работы начался с августа 2014 года. На тот момент я был в поисках самого себя , и тут по случаю мне подвернулась работа в городе Х , по сколько в моем регионе были проблемы с рабочими местами .Я купил билет сел на поезд до города Х . Я пришел в данную компанию обычным " рядовым" . Первые две недели были " оклиматизацией " я привыкла учился , по периоду времени набив руку , появился результат и так на протяжении 6 месяцев я показывал результативные показатели были премии , грамоты , дипломы .

По истечению 6 месяцев мой наставник начал мое продвижение по карьерной лестнице . Мое обучение проходило в поле в жестких условиях , точно в таких же как и учился всему мой наставник . За данный период моей практики были победы, порожения я как твердолобый баран я бился до последнего я гнался за результатам . Прошло время я стал руководителем который знал и умел делать все чтобы моя работа былк омфортна для меня и моих сотруднков . Я стоял за них горой они помогали мне я им . И так продолжалосьна протяжении 1.5 лет .

Прошло более 1.5 лет .

Потом красная компания начала переходить из рук в руки , менялась М , менялся подход к людям так же самые жесткие изменения пришли к руководителям Красная компания больше не держалась за грамотного специалиста " свято место пустым не будет " .

Персонал стал просто ресурсом которого нужно выжать до последнего . Как говорили на планерки выходной им не нужен они должны зарабатывать деньги . И тут началась " текучка" мы начали терять свои ряды . Люди уходили , а на их место не приходили новые , и персонал начал уставать и говорить об этом , но как было сказано другой работы у вас за такие деньги в городе Х у вас не будет .

Прошло 3 года

Шло время Я приспособился . Начал входить в новое русло работы . Сидя на рабочем месте я узнал что Красная компания опять перешла в новые руки . Только теперь это были люди которые начали сосать ресурс , а именно открытие не рентабельных точек , ужасную логистику , которая доставляла боль , тяжелые проекты которые было не возможно реализовать на некоторых объектах из за конструктивной особенности здания . Но самое главное когда данные проекты коментировались что они не принесут прибыль , а только увеличат расходы ресурса которого нет всем заявили значит вы не должны занимать данную должность как руководители . Я сидел думал голова болела от мыслей которые крутились в ней , а что будет если я уйду , а на дворе тогда дела с работой обстояли хуже . Я опять собрался и начал новую игру на новых условиях .

Продолжение следует.........