Одно из главных правил на пути к финансовой независимости гласит - деньги любят команду профессионалов и не любят одиночек. Чем лучше ты сможешь контролировать команду умных, квалифицированных людей, не работая в этой команде тем лучшим предпринимателем ты сможешь стать. Чтобы эффективно управлять людьми нужно научиться работать с тремя типами людей это наёмные рабочие, бизнес партнёры и инвесторы.
В малом бизнесе управлять персоналом проще, ведь ты ещё сам можешь руководить командой и держать руку на пульсе, а вот большой бизнес более требователен к отбору команды, которая будет работать без твоего участия. Поэтому следует очень внимательно подходить к найму рабочих и понимать, как отличить профессионала.
Потому как есть многие якобы профессионалы, которые знают, как потратить деньги, но не знают, как их заработать. Так одной фирме требовался директор по маркетингу, пришла дама с большим опытом работы. Руководитель попросил её составить медиа бюджет для его маленькой компании. Она принесла ему годовой план на 1.6 миллионов долларов. Он сказал, что это очень много для маленькой компании, однако она была уверенна в своей правоте и ответила, что чтобы заработать деньги сначала нужно их потратить. Отсюда стало понятно, что единственное что она научилась - это тратить деньги и не научилась зарабатывать их. Поэтому она всегда будет работать на других и жаловаться, что её недооценивают. Она не расширяет свой кругозор, а замкнута в своих бюрократических заблуждениях, ведь «Богатый Папа» (миллионер) говорил, что необязательно чтобы заработать денег их потратить - деньги можно сделать из воздуха. Тогда как она научилась только тратить чужие деньги.
Другой соискатель хвалился своим послужным списком и университетом, который закончил. Тогда интересно если он такой умный почему не работает сам на себя, а вечно нанимается к кому-нибудь? Просто он не создал команду профессионалов, и с коэффициентом 1:1 который у него был, трудно зарабатывать большие деньги в бизнесе, хотя в некоторых случаях вполне возможно. Например, известные актёры, певцы, музыканты хорошо получают именно за свой труд, но в бизнесе с таким коэффициентом это сделать гораздо труднее. Ведь для того чтобы зарабатывать большие деньги нужно быть предпринимателем с живым интеллектом, а не бюрократом, работающим за определённую ставку на кого-то. Нужно рисковать и брать ответственность на себя, а также выходить из своего контекста и постоянно развиваться в поиске новых нестандартных решений. Ведь лидер отличается от обычного человека способностью брать ответственность на себя, там, где другие отступают.
Посему не надо затягивать с поиском своей команды, начинать формировать свою команду можно уже сегодня. И даже если у вас сейчас нет денег на действующего профессионала всегда можно найти опытного человека на пенсии, пригласите его в ресторан и угостите обедом. Очень много людей согласятся поделиться с вами опытом за чашкой чая или чего покрепче).
Поэтому создавайте свою команду и, если вы научитесь работать с разными типами людей вы сможете стать сказочно богатыми.
Написано на основании книги Киосаки «Уйти в отставку молодым и богатым», продолжение следует…
Если вам понравилась статья , можно внести посильный вклад на покупку новых книг для разбора: https://donatepay.ru/don/BooksTravels
Ещё статьи по книге Киосаки:
1. Где взять деньги и что с ними делать?
2. Правила игры в капитализм и «счастливая жизнь» в США. Мнение миллионера.
3. Коэффициенты зарабатывания денег. Советы миллионера.