На просторах интернета уже появились публикации о том, что ФНС начинает рассылку запросов к организациям, которые привлекают для выполнения работ по гражданско-правовым договорам самозанятых.
К сожалению, мы пока не можем ни подтвердить, ни опровергнуть действительность направлений таких запросов от ФНС, однако мы обратились к автору такой публикации, за получением подтверждения действительности таких рассылок. В случае получения подтверждающих материалов мы их опубликуем, конечно же со ссылкой на автора, по заверению которого, запросы были направлены от ФНС в г. Москва.
Конечно же, из существа данных вопросов становится совершенно ясным, что таким образом ФНС просто собирает статистическую информацию, при этом в завуалированной форме задает «провокационные» вопросы; не придав ответам должного внимания, можно запросто нарваться на неприятности со стороны Роструда и ФНС.
Давайте рассмотрим вопросы, которые ставит ФНС и определим, как же на них отвечать:
Вопрос от ФНС № 1: Основные виды работ, которые выполняют самозанятые?
Этот вопрос только на первый взгляд не таит под собой «подвоха», однако если виды работ, выполняемых привлеченными самозанятыми, будут соответствовать единицам в штатном расписании, в функцию которых входит осуществление аналогичных работ, у Роструда и ФНС могут возникнуть вопросы относительно того, почему для выполнения работ был привлечен самозанятый, а не принят на работу штатный работник.
Лучше таких вопросов избегать и на перспективу утвердить новое штатное расписание, где таких и подобных ему единиц не будет вовсе! Тем более скоро Новый год и, соответственно, есть возможность утвердить новое штатное расписание, при этом не привлекая излишнего внимания со стороны контролирующих органов и избежать излишних вопросов, которые могут возникнуть, в случае, если изменение штатного расписания происходит в течении календарного года.
В законодательстве нет прямого указания на обязанность по заполнению и срокам действия, периодичности введения в действия штатных расписаний, однако в Трудовом кодексе РФ есть большое количество ссылок на штатное расписание, а при проверках Трудовых инспекций и других контролирующих органов, в числе первых запрашивается штатное расписание.
Поскольку штатное расписание является «плановой документацией», негласными правилами делового оборота принято, что новое штатное расписание утверждается в начале года и действует, как правило, один календарный год (максимум три года).
Унифицированный (но не обязательный применению с 01.01.203 года) бланк штатного расписания носит наименование Т-3, порядок заполнения которого утверждении Постановлением Госкомстата № 1 от 05.01.2004 г. После того как Штатное расписание утрачивает свою силу, оно должно храниться в течение последующих 3-х лет.
Вопрос от ФНС № 2: Для кого оказываются работы (организация, третьи лица)?
Что имело ввиду ФНС этим своим вопросом? Если организация заключает договор гражданско-правового характера с самозанятым, то естественно работы выполняются для организации!
Но, по всей видимости ФНС имело ввиду следующее:
1-ый вариант, когда работы выполняются непосредственно для предприятия с которым заключен договор. Тут опять возможны два подварианта. В первом, организация заключила договор с самозанятым например на ремонт в собственном офисе, либо на проведение каких то работ, имеющих достаточно непродолжительный характер (условно разовые работы). Во втором подварианте, самозанятый привлечен для выполнения каких то постоянных работ для организации (например деятельность сисадмина, какого то менеджера и т.д.). В этом случае, это повод для более пристального внимания к организации со стороны Роструда и ФНС.
Продолжение следует……
ВСЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ
Как безболезненно привлечь самозанятых организациям и ИП:
Часть 1, где мы говорим о видах самозанятых;
Часть 2, или откуда паника после высказываний министра финансов;
Часть 3 - на что обратить внимание в работе самозанятых и юр.лиц (ИП);
Часть 4, где мы обозначили особенности договорных отношений между самозанятыми и юр. лицами (ИП) ;
Часть 5 - что НЕЛЬЗЯ указывать в договоре с самозанятым ;
Часть 6 - что НУЖНО указать в договоре с самозанятым ;
Часть 7 - следующие моменты о необходимости включения в договор с самозанятым ;
Часть 8 - продолжаем говорить о том, что НУЖНО указать в договоре с самозанятым ;
Часть 9 - завершаем цикл публикаций о том, что НУЖНО указать в договоре с самозанятым ;
Часть 10 - действия после заключения договора с самозанятым ;
Часть 11 - продолжаем тему о действиях после заключения договора с самозанятым ;
Часть 12 - рассматриваем, какие бывают подводные камни в работе с самозанятыми ("Камень" № 1) ;
Часть 13 - продолжаем тему подводных камней в работе с самозанятыми ("Камень" № 2) ;
Часть 14 - как обезопасить себя от претензий со стороны Трудовых инспекций ;
Часть 15 - продолжаем тему подводных камней в работе с самозанятыми ("Камень" № 3) ;
Часть 16 - "Подводный камень" №4 и причем здесь вводный инструктаж по охране труда;
Часть 17 - отвечаем на вопрос читателя о разнице между охраной труда и техникой безопасности;
Часть 18 - защитный механизм от проверок Трудовых инспекций.БАЗОВЫЕ НОРМЫ техники безопасности;
Часть 19 - "Подводный камень" № 5: ЧП при оказании услуг самозанятым;
Часть 20 - "Подводный камень" № 6: говорим о взаимоотношениях самозанятых с Минфином и ФНС;
Часть 21 - готовимся к нововведениям от Минфина и ФНС;
Часть 22- "Правила игры" от Минфина и ФНС;
Часть 23 - перспективы привлечения самозанятых для строительных организаций;
Часть 24 - заблуждение ФНС об экономии на налогах в рамках договора с самозанятым в строительстве;
Часть 25 - налоговая реконструкция и судебная практика;
Часть 26 - изучаем судебную практику для защиты собственных интересов;
Часть 27 - рассылка запросов в организации от ФНС и как на это отвечать;
Часть 28 - продолжаем отвечать на вопросы от ФНС: место осуществления работ, периодичность привлечения, регулярность выплат;
Часть 29 - продолжаем отвечать на вопросы от ФНС: самозанятые ИП, аффилированные лица, штатное расписание и сокращения;
Часть 30 - продолжаем отвечать на вопросы от ФНС: график выполнения работ, источники поиска самозанятых;
Часть 31 - Ответы на вопросы: возможность регистрации самозанятым в любом регионе России;
Часть 32 - НПД для физ.лиц, оказывающих услуги дистанционно (через интернет);
Часть 33 - Ответы на вопросы: судебная практика признаний гражданско-правовых отношений трудовыми;
Часть 34 - продолжаем отвечать на вопрос о судебной практике признаний гражданско-правовых отношений трудовыми;
Часть 35 - Ответы на вопросы: регистрация самозанятым; случаи, когда сам ФСС подает в суд на признание гражданско-правовых отношений трудовыми;
Часть 36 - Ответы на вопросы: почему мнение Роструда о том, что привлекать самозанятых юр. лицами нельзя, не является легитимным;
Часть 37 - Ответы на вопросы по Программе Самозанятости от Ассоциации: для чего нужна франшиза в страховании ответственности самозанятого при производстве работ; размещение объявления о поиске подрядчиков;
Часть 38 - Ответы на вопросы: сервисы ФНС, посвященные самозанятым; в каком регионе лучше регистрироваться; сотрудничество по привлечению вступления самозанятых в программу;
Часть 39 - Ответы на вопросы: что нужно учесть перед заключением договора с самозанятым - поиск самозанятых для выполнения работ;
Часть 40 - Ответы на вопросы: что нужно учесть перед заключением договора с самозанятым - нюансы заключения договоров;
Часть 41 - продолжаем ответы на вопрос: что нужно учесть перед заключением договора с самозанятым - нюансы заключения договоров;
Часть 42 - Ответы на вопросы: действия после заключения договора и перед началом выполнения работ;
Часть 43 - Форма Свидетельств «Программы самозанятости», выдаваемых Ассоциацией;
Часть 44 - Заключения и выводы: официальное определение самозанятого, «Программа самозанятости»: для решения каких возможных проблем она служит;
Часть 45 - Заключение и выводы. Порядок вступления в "Программу самозанятости" Ассоциации.
- "Программа самозанятости" Ассоциации. Ответы на вопросы:
Часть 1 - Стоит ли выходить из тени работникам и легализоваться и как ФНС смогут их вычислить: со стороны организаций;
Часть 2 - Стоит ли выходить из тени работникам и легализоваться и как ФНС смогут их вычислить: со стороны самозанятых.
