Существует много интересных типологий личности. Одна из ключевых, классических – методика 7 радикалов В. В. Пономаренко, которая основана на свойствах характера человека.
Радикалы (или психотипы) получили свои названия из психиатрии, где аналогичными терминами описаны те или иные расстройства личности.
Методика довольно проста и универсально и основана на визуальной диагностике, так что для определения доминирующих радикалов необходимо иметь лишь наблюдательность и немного попрактиковаться.
Итак, 7 радикалов:
- Паранойяльный (целеустремленный);
- Истероидный (демонстративный);
- Эпилептоидный (бывает 2х видов: застревающий и возбудимый);
- Шизоидный (странный);
- Гипертимный (жизнерадостный);
- Эмотивный (чувствительный);
- Тревожный (боязливый).
Здесь рассмотрим паранойяльный психотип личности.
Целеустремленные, властные, уверенные в себе люди. Прирожденные лидеры, у них мощный есть внутренний стержень. Люди, которые ставят цели и умеют их достигать, причем даже глобальные. Это сильные стратеги, но при этом не самые лучшие тактики. Их девиз «Цель оправдывает средства».
Паранойялы ориентируются на результат, упорно идут к своим целям. Они успешны. Однако при достижении целей могут быть жесткими, идти по головам. В их мире существует всего два мнения – их и не правильное.
Эти люди требовательны к себе и к другим, стрессоустойчивы. Это сильный тип личности.
Они прямолинейны, но не гибки, препятствие на своем пути скорее разобьют, чем обойдут.
Одежда, оформление пространства: Им характерны опрятность, классический стиль одежды в рабочее время, некий консерватизм. Ничего лишнего, все аксессуары исключительно «в тему». Любое помещение, где появляется параноик, он превращает в рабочее пространство, ведь он трудоголик.
Мимика, жесты, речь: Ярко выражен в жестикуляции «указующий перст». Жесты уверенные, резкие, рубящие. Они энергичны, напористы. Речь уверенная, с чувством собственной правоты.
Сферы деятельности: Любая работа, где необходимо выстроить систему, например, отдел, филиал, подразделение. Главное, чтобы была нацеленность на результат, а не на процесс. А вот социальные сферы им не подходят, т.к. не развита эмпатия.
Известные личности:
