При заключении договора страхования на случай потери работы необходимо согласовать со страховой организацией, какие случаи утраты работы относятся к страховым, а также страховую сумму и срок действия договора.
СТРАХОВОЙ СЛУЧАЙ ПО ДОГОВОРУ СТРАХОВАНИЯ НА СЛУЧАЙ ПОТЕРИ РАБОТЫ
Договор страхования на случай потери работы относится к личным видам страхования (п. 1 ст. 934 ГК РФ).
Страховым случаем по договору страхования на случай потери работы признается совершившийся в течение срока страхования факт потери застрахованным лицом дохода в виде заработной платы по трудовому договору вследствие его прекращения (потери работы) не по своей инициативе. Обычно правилами страхования в качестве страховых случаев предусматриваются следующие основания прекращения трудового договора (п. п. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ):
· ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателем - физическим лицом;
· сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
· смена собственника имущества организации (только в отношении застрахованного руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера).
Как правило, не является страховым случаем потеря работы вследствие, в частности (п. п. 3, 7, 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ):
· несоответствия лица занимаемой должности или выполняемой работе;
· совершения виновных действий лицом, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
· совершения лицом, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.
ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА СТРАХОВАНИЯ НА СЛУЧАЙ ПОТЕРИ РАБОТЫ
Договор страхования оформляется письменно на основании заявления страхователя. Он может быть составлен в виде одного документа, либо выдается страховой полис (свидетельство, сертификат, квитанция), подписанный страховщиком (п. п. 1, 2 ст. 940 ГК РФ).
В самом договоре страхования основные условия указываются не столь подробно. Детально условия о субъектах страхования, страховых рисках и страховых случаях, порядке определения страховой суммы, страхового тарифа и страховой премии, порядке заключения и расторжения договора, права и обязанности сторон, порядок уведомления страховщика о наступлении страхового случая, порядок и условия осуществления страховой выплаты, основания для отказа в ней, а также другие условия отражены в правилах страхования, которые прилагаются к договору (ст. 943 ГК РФ; п. 3 ст. 3 Закона от 27.11.1992 N 4015-1).
При заключении договора по запросу страховой организации требуется представить документы и сведения, необходимые для оценки страхового риска и заключения такого договора, а также сообщить известные вам обстоятельства, имеющие существенное значение для определения вероятности наступления страхового случая и размера возможных убытков. Например, могут понадобиться копии паспорта, трудового договора или трудовой книжки с отметкой о работе по настоящее время, справка о доходах на текущем месте работы и др. (п. 1 ст. 944 ГК РФ).