Вероятно, многие знают о том, что после родов ухаживать за ребенком может не только мама, но и папа, а также дедушка и бабушка. Во всяком случае, это прописано законом. Но, как правило, ухаживать за малышом в декрет уходить именно мама. Только представим, что мама по истечении некоторого времени вышла на работу, оставив новорожденного ребенка с отцом. Какие плюсы из этого можно извлечь? Работодатели перестанут попрекать молодую женщину декретом Согласитесь, что такое бывает очень часто. Женщину, способную рожать, при устройстве на работу спрашивают о ее планах и предупреждают, чтобы та не уходила в декрет. Работницы, которые через несколько месяцев после трудоустройства рожают, как правило, не нужны компаниям. Если к уходу за ребенком подключится отец, то такие вопросы отпадут сами по себе. Женщины избавятся от упреков - «Сидит дома и ничего не делает» Отцы, наконец-то, поймут и ощутят на своих руках, что ребенок не всегда улыбается, спит и молча перебирает погремушки. Родившись, он ст