Подведение итогов конкурса на определение поставщика услуги по организации питания для детей – это весьма сложная задача, особенно для новичков в конкурентных закупках.
Один из сложных вопросов – это, например, как правильно учитывать опыт работы.
А вопрос звучит так: «Если потенциальные поставщики услуги оказывали услуги по организации общественного питания и питания, обучающихся и воспитанников организаций образования в один и тот же год, то оба балла применять, или учитывать только один вид поставки?»
Давайте разбираться.
В приложении 7 к Типовой конкурсной документации «Критерии выбора поставщика услуги» в п.1 опыт работы по организации общественного питания и опыт работы по организации питания обучающихся и воспитанников организаций образования рассматриваются как самостоятельные, независимые друг от друга основания для начисления баллов.
При этом, за каждый год работы потенциального поставщика по организации общественного питания – присваивается 0,6 балла. За каждый год работы потенциального поставщика по организации питания обучающихся и воспитанников организаций образования – присваивается 1 балл. Главное условие - общее количество баллов не должно превышать 10 баллов.
Таким образом, если у потенциального поставщика в одном году имеется опыт работы по организации общественного питания и имеется опыт работы по организации питания обучающихся и воспитанников организаций образования, то учитываться должны баллы по обоим видам услуг, то есть 1,6 балла.
Необходимо иметь в виду, что если у потенциального поставщика в одном году имеется несколько договоров по организации общественного питания и по организации питания обучающихся и воспитанников организаций образования, то учитывается не количество договоров, а сам факт оказания услуги. В этом смысле потенциальные поставщики, имеющие разное количество договоров в одном году по обоим видам услуг, имеют равные возможности, так как:
1) участники конкурса уравниваются по наличию опыта по годам
2) учитывается реальный опыт, а не производственные мощности (например, потенциальный поставщик работает всего два года на этом рынке услуг, но у него много договоров субаренды или имеется возможность одновременно работать на нескольких точках в одном году.
Учитывая эти обстоятельства, очевидно, что максимальное количество баллов за опыт работы в одном году не должно превышать 1,6 балла.
Чтобы получить 10 баллов, у потенциального поставщика должно быть минимально 6-7 лет опыта по обоим видам услуг в каждом году (если 6 лет, то баллов будет 9,6; если 7 лет, то баллов будет 11,2), но в зачет пойдет только 10 баллов.
Если опыт имеется только по оказанию услуг питания обучающихся и воспитанников организаций образования, то для получения 10 баллов, потенциальный поставщик должен иметь опыт работы не менее 10 лет.
Если опыт имеется только по организации общественного питания, то для получения 10 баллов, потенциальный поставщик должен иметь опыт работы не менее 17 лет.
Если наличие опыта в разных годах различно, то количество баллов подсчитывается простым арифметическим сложением баллов за каждый год и за каждый вид услуги.
Какие документы являются подтверждением опыта работы? В самом приложении 7 указано, что «наличие опыта работы по организации питания обучающихся и воспитанников организаций образования подтверждается ранее заключенными договорами». Больше в Правилах 598 о таких документах ничего не сказано. Это значит, что потенциальным поставщикам достаточно предоставить только договора по этим видам услуг. Организатор конкурса праве проверить достоверность договоров, направив устные или письменные запросы в те организации, где потенциальные поставщики оказывали услуги.
И последнее:
Важно понимать, что для потенциальных поставщиков не устанавливается предельное количество лет, за которые они могут показать свой опыт. Например, за последние 18 или 20 лет, или за несколько лет непрерывного опыта. В этом смысле ограничений нет.
Потенциальные поставщики могут предоставлять документы, подтверждающие опыт работы за любые года и в любом порядке.
Спасибо, что дочитали статью до конца. Обратите Ваше внимание на предыдущие публикации автора. Ставьте лайк, задавайте свои вопросы в комментариях, и подписывайтесь на канал.