Сегодня я расскажу вам, на примере как установить факт трудовых отношений и взыскать свою заработную плату.
Месяц назад ко мне обратился за помощью мужчина уже не веря в какую-либо справедливость и возмещения положенных ему денежных средств за проделанную работу.
Этот обман стал уже по личной практике обыденным примером для остальных наших граждан, но увы, кого жизненные обстоятельства, а кого необходимость в деньгах подталкивают на риск неофициального трудоустройства.
Посмотрим на примере моего клиента с его личного разрешения, но без имён и личных фотографий, это статья лишь в поучительных целях, дабы многие не попались на эту уловку.
12 мая 2019 года, мой клиент пришёл по объявлению в строительную фирму для трудоустройства ( сразу объясню, в объявлении и при личной встрече разговор сами начинают за трудоустройство только по ТК) - это же и есть тот психологический ход мошенников для введения вас в заблуждения и получении прибыли за счёт вашей рабочей силы.
После объяснения всех нюансов по работе, клиенту назначили дату выезда в столицу нашего города на объект реконструкции областного суда.
15 мая, долгожданный выезд, старая разбитая газель и 20 часов езды.
По приезду им сняли квартиру, на 5-х, 2-х комнатную без каких либо удобств и даже банальной подачи воды в помещение.
Буду сокращать историю, ибо читать долго вы не любите :)
24 октября, мой клиент спустя 4 недели, становится бригадиром на объекте, ибо из за не выплаты сотрудникам заработной платы, постоянно менялись люди. Все финансовые махинации по выплате денег, осуществлялось через моего клиента, а тоесть наличными средствами без какого либо факта подтверждения передачи денежной суммы работникам.
Строительная фирма очень известная, но и объект как суд, не каждому дадут ремонтировать, верно?
Загвоздка произошла в чем, наступил ноябрь месяц, пришли холода, деньги перестали выплачивать вовсе и в квартире не было отопления - это была последняя капля терпения моего клиента с его знакомыми.
Решение ситуации по итогу?
- - Фотографии с места объекта с фиксацией лиц выполняющих работы.
- - Суд - закрытый объект, так, что был паспортный контроль и записи в журнале выхода и входа рабочих.
- - Камеры видеонаблюдения, подтверждающие нахождение рабочих на объекте и выполнение полного объема работы.
- - Поддельные документы от компании.
- Переписка с работодателем.
Собрав всю нужную информацию я подготовил исковое заявление в суд для установления трудовых отношений среди рабочих и данной компании.
Но, все же, решил дать оборот полному процессуальному порядку и попытаться урегулировать конфликт в досудебном порядке.
Ответ на претензию шокировал всех:
Директор строительной фирмы, принял все доказательства вины своего работника, который уже 8 месяцев зарабатывал себе в карман зарплату работников.
Мы предоставили все доказательства и составили коллективное заявление в полицию и в следственный комитет по факту мошенничества и неосновательного обогащения.
В настоящий момент идёт следствие, Директор фирмы выплатил работникам все издержки.
Итог:
- 1. Всегда фиксируйте свою проделанную работу.
- 2. Старайтесь не устраиваться на работу без оформления по ТК.
- 3. Если получаете зарплату наличными, требуйте или расходники или безналичный расчёт для подтверждения денежной суммы полученной вами.