Вопрос трудоустройства в России стоит достаточно остро. Работодатели ищут молодых, образованных соискателей с опытом работы и низкими требованиями к зарплате. Объявления в стиле «Ищу девственницу с 3-х летним опытом в сексе» выкладывает не меньше половины потенциальных работодателей.
Особенно эта проблема задевает женщин. Только закончила ВУЗ? Значит нет опыта и скоро будет декрет. Есть ребёнок? Он будет болеть, а значит придётся оплачивать отпуска по уходу за ребёнком. Да и второго родить может. Есть два ребёнка и они уже довольно взрослые? Значит, соискательница не подходит по возрасту – нужен кто-нибудь помладше.
То же самое касается вопросов оплаты труда. Очень часто за аналогичную работу специалисты мужского и женского пола получают разные зарплаты. Мужчинам платят больше по одной причине – они могут уйти работать к конкурентам. А проблемы с трудоустройством женщин позволяют эксплуатировать их за минимальную заработную плату.
В чём же проблема? Основная проблема – это декретный отпуск. Достаточно посмотреть на США и европейские страны, чтобы увидеть правильный подход к декретному отпуску и отпуску по уходу за ребёнком. В этих государствах мамы выходят на работу уже через полгода после родов (а то и быстрее). Они не успевают потерять квалификацию, а на работе их с нетерпением ждут. Почему же в России по-другому?
Потому что у нас вместо детских садов строят храмы. И даже в три года отдать ребёнка в садик практически нереально. Да что там – в очередь в сад приходится становиться чуть ли не с самого начала беременности. И график работы у детских садов такой, что молодым мамам приходится работать на полставки или уходить на другую, менее оплачиваемую работу с подходящим графиком.
Можно сколько угодно смеяться над американскими или европейскими феминистками. Но они реально добиваются своего – равенства прав. А у нас население страдает от неграмотной социальной политики. И в первую очередь – мужчины. Да-да, мужчины. Ведь именно им приходится брать на себя бремя по финансовому обеспечению семьи из-за предрассудков работодателей.
Государственная политика должна быть направлена не только на финансирование рождаемости, но и на развитие соответствующей инфраструктуры. Иначе такое финансирование просто не имеет смысла. И содействие занятости женщин тоже относится к этой проблеме.
Подписывайтесь на канал и ставьте лайки, так вы помогаете ему развиваться.
Пишите свое мнение по этому вопросу в комментариях.