Очевидно, что беременных нужно холить и лелеять. Но мой директор меня не жалел... Просто выгнал с работы, как шавку....
Увольнять беременную женщину ЗАПРЕЩЕНО ЗАКОНОМ! (ст. 261 ТК РФ)
К тому же Фонд социального страхования РФ возвращает предприятию потраченные средства. То есть из своего кармана мой директор мне ничего бы не заплатил….
Я пыталась объяснить ему это. Но он был твёрд. Или туп. Короче говоря, не услышал меня.
Я сразу предупредила, что обращусь в суд. Он же был уверен в собственной правоте, и говорил мне, что я ничего не добьюсь.
Я написала исковое заявление в 3х экземплярах просто от руки и отнесла в суд. К тому же я подготовила доказательства того факта, что действительно работала в этой организации. Подойдёт всё - ксерокопии документов о начислении зарплаты (по-простому расчётки), выписки с зарплатного счёта, трудовые договора…
У меня не было и этого. Деньги мне выдавали в конверте и договор со мной никто не заключал. Я просто отксерила Табель Учёта рабочего времени, Журнал приёма-передачи смены и кассовый журнал, где были мои подписи. Даже этого оказалось достаточно.
Директор было пытался отмазаться, что уволил меня из-за того, что я не прошла испытательный срок - но судья обьяснил, что это тоже не имеет значения.
Вообще, на суде мой работодатель вёл себя по-скотски. Нагло врал обо мне, якобы я выпиваю и веду асоциальный образ жизни. Его опять же поставили на место. Судьи - не слепые. И такие моменты быстро присекают.
В итоге суд я ВЫИГРАЛА!
Иначе и быть не могло. Скупой платит дважды - моему директору пришлось восстановить меня на работе, выплатить мне зп за ЧЕТЫРЕ месяца, что я не работала и моральный ущерб. Ах да. Ещё он ИЗВИНИЛСЯ передо мной.
Человек я лёгкий. Ситуацию отпустила… Вообще, как только забеременела я очень изменилась. Мой Егорка внутри придавал мне силы, я готова была горы свернуть! сделать для него всё возможное и невозможное.