Чем больше способов поиска работы Вы используете, тем быстрее найдете лучшее предложение. Давайте, рассмотрим самые эффективные:
1. Headhunter
Сайт HeadHunter — это большая база вакансий и резюме. Каждый день на сайте доступно больше 400 тысяч вакансий, а за неделю работодатели отправляют больше 900 тысяч приглашений.
Найти нужное предложение и откликнуться на него помогают фильтры. Чем точнее они настроены, тем более подходящие предложения окажутся в выдаче.
2. Linkedin
Недавно проведённые исследования говорят, что всё больше и больше рекрутеры используют профессиональные социальные сети, такие как Linkedin, для поиска сотрудников, особенно на ключевые должности в компании.
Поиск работы в LinkedIn можно разделить на два этапа: активный и пассивный.
Активный этап позволяет вам самим найти вакансии, в то время как пассивный помогает рекрутерам находить вас быстро и раньше других кандидатов.
Для второго этапа очень важно повысить количество просмотров вашего профайла. Именно количество просмотров профайла и будет измерителем эффективности советов.
3. Знакомства: друзья, друзья друзей, случайные люди на дне рождение тети.
4. Социальные сети: FB, Telegram, VK, Instagram.
5. Форумы, выставки.
При поиске работы, нужно действовать. Каждый из способов может иметь маленькую вероятность, но если использовать несколько методов одновременно, Вы достигнете своей цели. Успехов!