В прошлом году нам повысили пенсионный возраст, а в этом заговорили о переходе на 4х дневную рабочую неделю. Так в чем логика? С одной стороны, мы должны работать дольше, а с другой в неделю работать меньше. Конечно, я сейчас могу нарваться на гнев в комментариях, но все-таки хотел бы высказать свое мнение.
Пытаясь проанализировать ситуацию, я пришла к выводу, что нужно не столько уменьшать график рабочего времени, сколько его увеличивать. Эксперты, предлагающие снизить рабочую неделю до 4 дней утверждают, что это позволит увеличить производительность труда. Другими словами, если сократить время работы, а нагрузку оставить прежней, то человек будет плодотворней работать чтобы все успеть.
Конечно, проведя опросы, эксперты нашли поддержку среди населения. Кто в России откажется от лишнего выходного дня? Мы все так любим праздники и выходные, что еще от одного выходного дня мало кто откажется.
Мне кажется, что проблема уходит корнями в прошлое. Мы никогда не отличались трудолюбием. Вспомнить хоть былинных героев, которые лежали на печи полжизни и ничего не делали. А ели взять наше время, то мы привыкли за времена СССР работать по графику и не более, причем именно прозябать на работе, а не вкалывать.
Вот мы так любим удивляться «Китайскому чуду», а ничего, если каждый китаец работает по 10-13 часов в день. Где тут чудо, когда просто вся страна вкалывает от зари до заката. А как они обедают? Поели 10 минут и сразу продолжают работать, а нам же нужен целый час на отдых.
Как внедрить 4х дневную рабочую неделю?
На самом деле внедрить сокращенную трудовую не так-то просто. На одно из телевизионных каналов журналисты провели исследование, и оно показало, что бизнес не может работать по часам. Также очень сложно ужать время на производстве. Единственные, кто смог сократить свое время работы – это офисные работники. Им действительно можно сокращать рабочую неделю до 4х дней, т.к в пятидневную рабочую неделю они работают вразвалочку.
Проанализируйте, что вы делаете на работе. Наверняка у вас находится время на чаепитие, перекуры, посещение социальных сетей и тд. Именно это хотели убрать чиновники, но сработает ли? Вот в чем вопрос. Мне кажется, что если будет 4х дневная рабочая неделя, то люди лучше откажутся от качества выполнения этой работы, чем от перекура или чая. Иначе это была бы не Россия.
А как же зарплата?
Этот вопрос очень щепетильный. Тут тоже вмешивается «Российская логика». Правительство говорит, что зарплаты должны остаться на том же уровне, но это на бумаге. А на деле будет все логично. Если человек работает меньше дней, то и зарплату ему урежут. Ведь когда ты работаешь на компанию всегда должен понимать логику нанимателя. Во-первых, зачем тебе платить больше, если за тобой стоит армия тех, кто будет согласен работать и за эти деньги. Во-вторых, всегда можно сказать, что ты не успеваешь выполнять обязанности и сократить тебе зарплату.
Поэтому считаю, чтобы поднять производительность труда уменьшение рабочей недели не поможет. Возможно поможет наоборот ее увеличение и строгий контроль за исполнением этой работы.