Истории – это особая серия статей, в которой я разбираю реальные случаи и даю свои комментарии. Сегодня мы разберем случай отношений на работе и к чему это может привести.
Не могу работать с коллегой. После того, как она разошлась со своим мужчиной (он тоже работает у нас, но в другом отделе) она стала совершенно неадекватной. Встречались они года три если не больше и вроде всё было хорошо. Но потом начались сначала конфликты с окружающими, а потом и между собой. Они ругаются и строят друг другу козни не переставая. А еще часто во всех их проблемах оказываются виноваты коллеги, и уже мы чуть ли не основная причина их разрыва. Очень жалко, у нас был дружный коллектив, а теперь хоть самой увольняйся.
К сожалению, проблема взаимоотношений на работе довольно частая. В данном случае её причина заключается в том, что у ваших коллег банально перепутались роли. Рабочее место — это то место, где вы и все ваши коллеги имеете роль «сотрудников». У вас есть четкие рабочие права и обязанности и что самое главное, вы равнодушны друг к друг. Это рабочий механизм. Добавление любой дополнительной межличностной роли, например, «друг» или «любовник» мгновенно дает людям не связанные с рабочим процессом обязанности, ожидания, поводы и рычаги давления.
Кроме того, зачастую совместная работа и отношения просто несовместимы. Эмоционально значимый человек уже не «один из» сотрудников. Ему многое прощается, от него завышенные или наоборот заниженные ожидания. Со временем вам становятся небезразличны еще и его отношения с другими коллегами, что может породить дополнительные непредсказуемые эмоциональные связи. Неосознанно или даже осознанно в таком коллективе появляются личностные рычаги давления. Тут уже не идет речи о работоспособности, на первый план выходят отношения другого уровня.
Если хотите оставаться максимально эффективным на работе, то продолжайте относиться к своим коллегам именно как к коллегам. А мой совет насчет близких отношений на работе очень прост – любые такие отношения следует начинать с вопроса кто из вас увольняется из данного коллектива.