Конечно, может показаться, что ответ прост: "за рубежом платят больше". Да, деньги играют роль, но они не являются определяющими в этой ситуации. Множество из условий покидания России обуславливается общей ситуацией, связанной с причинами миграции вообще всех людей из страны.
Остановимся на профессиональных причинах того, что молодые люди стремятся найти работу за рубежом:
1. → Лучшие возможности образования. Не смотря на то, что в России довольно много университетов, действительно стоящее образование по некоторым профессиям, а тем более новую ступень: бизнес или научную степень образования, на должном уровне, (так чтобы оказаться конкурентоспособным на рынке труда) получить практически невозможно.
2. → Возможности профессионального развития - корпоративные условия отличаются даже внутри России в государственном и коммерческом секторе. Однако, еще большая разница проявляется при сравнении зарубежных и российских организаций - в том как обустроены офисы, сама атмосфера в организации, особенности повышений квалификации, забота о сотрудниках, МРОТ (минимальный размер оплаты труда), а также и разные benefits в рабочем процессе (будь то лаунж зоны, фика (перерыв на булочку с кофе в Швеции) каждую пятницу или afternoon-tee в Британии каждый день).
3. → Неуверенность в будущем / нестабильность в стране. Здесь большое значение играет и вся обстановка страны внутри нее, а также и на международной арене (например, введение санкций, что может значительно затруднить отношения с заказчиками или партнерами из других стран, и даже стать основной причиной переезда). Не скрыть факт того, что почти все организации так или иначе связаны с зарубежьем - будь то поставщики тех или иных продуктов производства или просто налаживание контактов во время участия в конференциях, воркшопах или семинарах.
4. → Отсутствие поддержки талантливых специалистов - недостаток профессиональной самореализации и ощущение того, что в России не нужны "такие как я" специалисты. Возможно, есть компании, где нужны (Расскажите, если Вы знаете о таких, интересно узнать об организациях с хорошей репутацией в России). Но самих государственных программ по их поддержке как в США или Британии практически нет, либо в них настолько сложно хотя бы подать документы, что людям становится проще собрать документы для переезда.
5. → Удобство и легкость переезда. Современные профессии становятся все меньше привязанными к месту, а связаны с компьютером, который можно реализовать в виде портативного ноутбука и работать удаленно из любой точки мира (программисты, деволоперы, маркетологи, менеджеры, дизайнеры, исследователи, переводчики и даже учителя) - многие профессии могут себе позволить переместиться на тысячу километров, что никак не отразится на качестве их работы, при наличии интернета. Также как и каждый профессионал своего дела идет в ногу со временем и учит иностранные языки или хотя бы английский, так как он нужен не только для жизни за рубежом, даже и внутри страны это становится очень важным, все чаще можно увидеть данную компетенцию на страницах HR-агентств.
Интересно? А расскажите мне, какие моменты упустила я? Может быть, Вы переехали или собираетесь покинуть Россию, а я упустила причину, по которой Вы это решились или находитесь в процессе решения этого шага?
Присоединяйтесь к моему каналу и сможете увидеть следующие посты об образовании за рубежом и еще больше об образовании в Германии ♡