Приветствую вас на своем канале!
Это моя первая статья. Поэтому я хотел бы привлечь внимание не только людей, которые хорошо знакомы со словосочетанием "охрана труда", но и тех, кто не знает что это. Рассказать о важности и необходимости охраны труда в нашей жизни.
К великому сожалению, охрана труда в России не настолько популярна, как хотелось бы нам, инженерам, занимающимся данным вопросом. Причем касается это не только непосредственно сотрудников, но и работодателей. Так называемая "трудовая неграмотность" населения усложняет работу и сводит на "нет" многие инициативы, которые направлены на улучшение условий труда. Но обо всем по порядку. Для начала вкратце о том что это, зачем это нужно и кому необходимо.
Охрана труда в классическом ее понятии это комплекс мероприятий, направленный на создание и поддержание безопасных и комфортных условий работы для сотрудников. На первый взгляд все вполне понятно и очевидно. Но если попробовать задать себе вопросы, например: "что за мероприятия?", "какие условия можно считать комфортными?", "о какой безопасности идет речь?" и так далее, становится понятно, что охрана труда это целая сфера, разобраться в которой не так уж и просто.
Очень условно охрану труда можно поделить на две части. Охрана труда для работодателя, и охрана труда непосредственно для сотрудника.
Работодатель в этой сфере несет наибольшую ответственность. Именно на его плечи ложится организация безопасного труда и создание условий, которые будут не только безопасными, но и комфортными. В случае каких либо нарушений работодатель может не только получить огромные штрафы, но понести уголовную ответственность.
Работник в свою очередь, помимо прав, имеет и обязанности, в которые соблюдение правил и требований охраны труда.
Если обе стороны - работодатель и сотрудник "идут навстречу друг другу", то тогда можно считать, что цель охраны труда как дисциплины достигнута. Однако к сожалению, зачастую достигнуть этого взаимопонимания не удается. Именно это и приводит к различного рода неприятностям - травмам сотрудников, возникновению трудовых споров, различным авариям на производстве и так далее.
В одной статье невозможно охватить все вопросы сферы охраны труда, поэтому мы будем рассматривать все вопросы последовательно глазами работодателя и, непосредственно сотрудника.
В следующей статье мы рассмотрим ответственность работодателя по вопросам охраны труда.