Если верить статистике, то 40-55 % сотрудников заводят служебные романы. А это значит, что практически каждый второй вступает в романтические отношения на работе.
Я и сама не без греха. В свое время ответила на знаки внимания коллеги. Тот был ходок известный, я была в курсе. Но так льстило дурочке, что такой взрослый-умный-интересный на меня внимание обратил. Слава Богу, что здравый смысл все ж возобладал. Удача, что нормальные рабочие отношения удалось восстановить – еще много лет потом вместе работали.
Плюсы романтических отношений с начальником очевидны - это быстрый, хотя и циничный способ построения карьеры. Но следует иметь в виду, что он не всегда прокатывает, так как не все начальники, получив желаемое, начинают сразу же продвигать объект своей симпатии по служебной лестнице и выписывать большие премии. Некоторые предпочитают оперативно от него избавляться.
Иностранные компании порою включают в трудовой договор с сотрудниками пункт о недопустимости служебных романов и флирта, ибо они отвлекают от работы.
Громким примером разрушенной из-за служебного романа карьеры явилась отставка гендиректора McDonald's Стива Истербрука, уволенного за связь с коллегой, так как корпоративные правила компании запрещают романы внутри коллектива. Не смотря на то, что за время его руководства акции McDonald's выросли вдвое, он не только был отстранен от занимаемого поста, но и лишился места в Совете директоров.
А бывает и так, что все сотрудники просто в курсе негативного отношения босса к любым проявлениям симпатии на рабочем месте. Подобное было и у нас. Пара была вынуждена скрывать свои отношения вплоть до рождения общего малыша. Оба были руководителями среднего звена, что априори предполагало им быть примером для своих подчиненных, а не влюбляться, жениться и рожать. Абсурд!?
Оправдан ли такой негативный подход к служебным романам? Спорно. Хотя бы потому, что 60% рабочих романов способствуют улучшению эффективности работы влюбленных. Обе стороны начинают от души радоваться понедельникам, с удовольствием задерживаться в офисе допоздна, браться за сверхурочную работу, приветствовать командировки.
К тому же, где как ни на работе, еще есть шанс исподволь понаблюдать за объектом своего интереса, оценить его человеческие качества, присмотреться к нему?
Я в свое время завидовала коллегам-супружеским парам - всегда есть тема для разговора – работа! Можно сообща найти какое-то нетривиальное решение проблемы, сгенерировать интересную идею да и просто посплетничать, заведомо зная, что за пределы дома эта болтовня не просочится. Да что говорить – есть, есть польза от служебного романа для общего дела!
Это все плюсы. Но есть и минусы. Если роман заканчивается разрывом и ухудшением отношений, то качество работы может упасть практически до нуля. И какой выход? Увольняться или проситься в другой отдел, если такая возможность есть. А если нет, то придется страдать и мучиться.
И еще один существенный минус служебных романов – это угроза семье и браку. Наши родители проводили на работе по 40 часов в неделю, а сейчас многие домой уходят только спать. Чаще это относится к мужчинам. В результате они отвыкают от своего дома и от тех, кто в нем. И это реальная беда. Зато на работе, считай, под боком, симпатичная коллега, с которой полное взаимопонимание по всем вопросам, сходство вкусов и взглядов, общее дело. Отличные поводы для более близкого знакомства!
Вот, к примеру, история, произошедшая в офисе, где работает моя дочь. Он – женат, две дочери, ипотека. Она – тридцатилетняя барышня в активном поиске.
Итог: развод, новый брак, новая ипотека, новые сын и дочь. Ну что тут сказать? Может, прежде чем отвечать на знаки внимания, подумать, какие испытания ждут вас и ваших близких и чем вы рискуете, если влюбитесь в коллегу?
А как Вы относитесь к романтическим отношениям на работе?