Случается, что в период декрета работодатель ликвидирует предприятие.
Какие выплаты в данном случае предусмотрены?
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
При увольнении в связи с ликвидацией беременным женщинам и матерям предоставляются следующие гарантии:
-Выплаты пособий в размерах, которые должны были получить, в том числе пособие по беременности и родам, пособие до 1,5 лет; единовременное пособие при рождении ребёнка.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
-Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Для получения ещё двух месячных окладов необходимо обратиться в службу занятости и стать на учёт как безработный. По истечении двух месяцев получить от них справку и отправить с заявлением ее работодателю. Важно сделать это незамедлительно, чтобы не лишиться денег.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
-Выплата компенсации за неиспользованный в текущем году отпуск, в том числе дополнительный, если он предусмотрен законом.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Детские выплаты выплачивает соц.защита, последние два вида выплат работодатель.