Еще недавно кадровые агентства и HR-отделы и подумать не могли о том, чтобы при приеме на работу учитывать знак Зодиака кандидата. Учитывались лишь профессиональные навыки и личностные качества. Никто не учитывал, что Овны очень вспыльчивы, Весы обладают нерешительностью, а Козероги могут быть невыносимо упрямыми.
Но вот уже несколько лет компании, подыскивающие сотрудников, могут сделать запрос на должность аналитика только Деву, которая обладает известной педантичностью. В кадровом агентстве в таком случае даже не станут обращать внимание на анкеты с другой датой рождения.
В этом есть рациональное зерно. Вряд ли добьется успеха в должности продавца-консультанта человек, если он по гороскопу Овен, Дева или властный Скорпион. Зато у дипломатичных Весов дело пойдет на «Ура!».
Естественно, рассматривать кандидатов только по знаку Зодиака не совсем правильно. На результат работы оказывают влияние совокупность личных, профессиональных и природных качеств человека. Если принятый на работу кандидат не обладает достаточными знаниями, нерасторопен или даже ленив, конфликтен, то неважно под каким созвездием он родился. В коллективе он не уживется.
Проводилось исследование, в котором делились своими наблюдениями астрологи и рекрутеры. Успешность выбора специалиста на требуемую вакансию зависит от знака Зодиака всего лишь на 2-3%. А если провести тематические деловые игры или применить психологические тесты, то вероятность подбора хорошего сотрудника уже будет близка к 50%. Это позволяет сделать вывод, что опыт и необходимая компетенция должны стоять выше астрологии.
Кому чаще всего отказывают?
Хотя предпочтения разных руководителей могут различаться, есть некоторые черты характера, которые не хотят видеть в своем коллективе большинство из принимающих решение. Вот список из наиболее распространенных черт, которые будут неуместны в любом коллективе.
• Импульсивность, нетерпение и эгоизм присущи Овнам.
• Педантичность, холодность и цинизм отличают Дев.
• Непостоянство, непрактичность и робость характерны для Рыб.
Кого же с удовольствием хотят видеть своим сотрудником?
Существует и список знаков Зодиака, которые придутся ко двору в любом коллективе. Эти знаки отличаются амбициозностью, трудолюбием и неконфликтностью. Вот список особенностей некоторых знаков, за которых их ценят:
• Изобретательность, откровенность и прямота Стрельцов всегда будет к месту.
• Дисциплинированность, целеустремленность и желание власти у Львов позволяет им занимать руководящие места.
• Креативность и изобретательность Водолеев, плюс к этому еще справедливость — залог их успеха.
Стройте правильно свою карьеру
Продвижению по карьерной лестнице могут способствовать совокупность множества факторов. И знак Зодиака тоже входит в их число. Воспользуйтесь своими самыми сильными сторонами и стройте свою карьеру. Ниже приведен список должностей, на которых карьера того или иного знака сложится наиболее легко и успешно.
Администратор, военный, чиновник или организатор — Овны
Чиновник или исполнитель — Тельцы
Посредник, менеджер или консультант — Близнецы
Ракам не удастся стать хорошим руководителям, зато они прекрасные исполнители
На роль руководителя или лидера лучше всего подойдет Лев
Управляющий, организатор, администратор — Девы
Командный игрок, партнер в бизнесе — Весы
Руководитель или лидер — Скорпионы
Стрельцы так же добьются успеха в роли лидера и руководителя
Козероги могут сделают хорошую карьеру дипломата, переговорщика или организатора
Водолеи могут стать неплохими лидерами и руководителями
Рыбы призваны служить другим людям или идеям
Выбирайте профессию и стремитесь к должности, учитывая эти советы, и вы избежите ненужного разочарования.
Понравилась статья? Ставь лайк и подписывайся! Впереди еще масса интересного!