В 2019 году 31 декабря выпадает на вторник и является сокращенным рабочим днем. Работодатели вправе сделать его выходным. Об этом сообщил ТАСС заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.
По словам чиновника, 31 декабря можно сделать выходным днем при соблюдении нескольких условий.
Предоставление работникам дополнительного выходного дня, кроме случаев, предусмотренных законодательством о труде, снижает норму рабочего времени. Это может повлечь уменьшение заработной платы. Работодателю следует решить вопрос об оплате такого дня отдыха. Например, изданием локального нормативного акта или приказа в произвольной форме. В документе обязательно указывают, что предоставленный выходной день подлежит оплате.
Другой вариант - сделать выходной за счет ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе применив неиспользованные дни.
При желании работников также возможно оформление отпуска за свой счет или в качестве отгула за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
Все изменения в трудовом законодательстве в 2020 годуСкачать бесплатно.
Новогодние каникулы начнутся с 1 января и продлятся 8 дней. Нерабочими праздничными днями являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новый год;
- 7 января — Рождество Христово.