Я уверен, что среди читателей канала есть те, кто работают или желают работать на позиции Менеджера по продажам.
Что делать и как быть, если вдруг на собеседовании рекрутер просит вас продать ему что-либо: ручку, тетрадку, телефон или услугу?
Зачем вообще задают данный вопрос?
Цель данного вопроса заключается не только в проверке ваших навыков продаж, но и в том, чтобы посмотреть, как вы поведете себя в стрессовой ситуации.
Если вы планируете проходить собеседование на данную позицию, то в вашем арсенале должен быть подготовленный ответ на данный вопрос.
Небольшой совет, как выстроить грамотный ответ на заданный вопрос:
Во-первых, нужно представиться и установить контакт с тем, кому вы собираетесь что-либо продать;
Во-вторых, необходимо задать уточняющие вопросы для того, чтобы выявить потребности клиента;
Затем необходимо грамотно презентовать то, что вы собираетесь продать. При этом необходимо выявить преподнести все так, чтобы у покупателя не осталось сомнений в том, что это ему действительно нужно.
Ну и, наконец, завершение сделки и прощание с клиентом.
На собеседовании зачастую попадаются рекрутеры, которые не желают покупать продукт или услугу.
В такой ситуации главное — держать себя в руках и проявлять спокойствие. Даже если у вас не вышло продать что-либо, это еще не значит, что вы не прошли собеседование. Главное — раскрыть потенциал и показать свои презентационные навыки.
Пишите в комментарии, если вам приходилось отвечать на похожие вопросы! Как вы справились или не справились с данным вопросом?