В предыдущих частях мы выяснили, какие характеристики работы влияют на нашу удовлетворенность ею и как наши собственные личностные качества должны совпадать с характеристиками работы, чтобы она стала любимой, была нам по душе. В данной части мы узнаем про секреты и подводные камни самого процесса поиска работы.
НАЙТИ!
Теперь несколько слов по части «НАЙТИ». Есть ли какие-то действия, которые необходимо выполнять в процессе поиска работы? Да, есть. В противном случае поиск может затянуться на несколько месяцев, либо придется согласиться на меньшее, чем Вы можете себе позволить. Сейчас вопрос о технологичности Вашего поиска стоит особенно остро в связи с повышением конкуренции между соискателями. Исследовательский центр портала Superjob постоянно собирает и публикует подобную статистику.
Однажды нам пришлось обратиться к ней, когда по непонятным причинам наш клиент, отличный кандидат, никак не мог найти работу, несмотря на то, что никогда ранее у него таких проблем не возникало. Это было в 2015 году. И вот какую картину мы увидели.
Согласно ей, в апреле 2015 года вакансий стало меньше, а соискателей – существенно больше по сравнению с апрелем предыдущего года (в марте тенденция была аналогичной).
Конкуренция (количество резюме/количество вакансий) в апреле составляла среди безработных 3,2 человека на место.
Если вы видите подобные цифры по конкуренции в вашей профессиональной сфере - это значит, что на собеседовании Вы должны показать себя лучше, как минимум, чем два других кандидата, а ваше резюме должно быть лучше, чем почти 4 других. Продолжая данную логическую цепочку, например, конкуренция 4 человека на место означает, что вы должны входить в 25% лучших специалистов в вашей области в вашем регионе и сделать так, чтобы работодатели об этом узнали. То есть, если в вашем регионе 100 специалистов с подобными компетенциями, как у вас, среди них вы должны входить в ТОП-25 лучших. Так ли это на данный момент? Ответ на данный вопрос принесет вам большую пользу.
Упражнение №4 Разумеется, статистика конкуренции по разным специальностям разная. Ее Вы примерно можете посчитать сами, разделив количество размещенных резюме по вашей специальности на количество подобных вакансий. Это можно сделать при помощи поиска на том же портале Superjob или на hh.ru, rabota.ru.
Так Вы узнаете, насколько активным и конкурентоспособным соискателем Вы должны быть, чтобы не просто найти работу, а иметь возможность выбирать между интересными предложениями и остановить свой выбор на работе по душе.
Пример из практики. Долгое время Николай не решался сменить профессию инженера на менеджера по продажам. Он принял это решение еще в январе, однако и в середине апреля продолжал работать на нелюбимой и низкооплачиваемой работе. Друзья и знакомые наперебой отговаривали: мол, кризис, работы мало, везде сокращения, надо держаться за то, что есть… Однако после очередной задержки и без того смущающей своим размером зарплаты Николай написал заявление и приступил к поискам. Каково же было его удивление, когда в тот же день, когда он разместил резюме, ему позвонили 3 раза, а на следующий день телефон практически не умолкал*.
Николай нашел работу менеджера по продажам монтажа инженерных систем за 2 недели и уже во второй месяц работы удвоил свою прежнюю зарплату.
* - согласно данным портала Superjob, в сфере продаж в марте 2015 года, по сравнению с другими профессиональными сферами, был самый маленький конкурс , составивший 2 человека на место. Это было обусловлено большим количеством вакансий в данной сфере.
Вот несколько рекомендаций и советов простыми словами о том, как составить резюме и организовать сам процесс поиска, которые помогут Вам избежать самых распространенных ошибок при поиске работы:
- Разместить резюме на нескольких ресурсах (не менее 5) и каждый день обновлять ( на некоторых есть возможность включить автообновление). Почему не менее 5? Потому что на разных ресурсах HRы предпочитают размещать разные вакансии. На одних ресурсах больше рабочих специальностей, на других – вакансий высококвалифицированных специалистов, на третьих – много вакансий для сотрудников без опыта работы. Кроме того, может оказаться, что компания, в которой Вы хотели бы работать, разместила вакансию только на одном из ресурсов, а на остальных ресурсах рекрутеры ищут резюме и отправляют отклики. Более подробно в эту тему мы погрузимся на вебинаре "КАК БЫСТРО НАЙТИ ХОРОШУЮ РАБОТУ" (записаться можно в форме ниже), а пока рекомендую просто разместить резюме на большом количестве ресурсов.
- Рассылать всем – технологию эффективных откликов на вакансии Вы можете получить на наших консультациях и вебинарах: как откликаться так, чтобы Ваш отклик был самым желанным . Пока же отправляйте повсюду – отсеять приглашения на неинтересные вакансии Вы всегда успеете.
- Повысить привлекательность Вашего резюме помогут прописанные в нем достижения, доп образование, стажировки, редкий опыт. Прописать достижения – мощный способ «продать себя подороже». Однако есть свои тонкости 1) в том, как именно это делать 2) в каких случаях этого делать не следует. Это мы подробно разберем на наших консультациях и вебинарах.
- Сопроводительное письмо должно зацепить и заставить прочитать резюме. Оно должно дать понять специалисту по подбору, "почему именно эта компания" и "почему именно Вы". Не бойтесь отклониться от шаблона, но выдерживайте деловой тон письма. Если же вы рассылаете резюме на много вакансий - составьте стандартное письмо, но с небольшим отступлением – можно просто немного переделать стандартное для работного сайта письмо. Так специалист по подбору увидит что-то необычное и это привлечет его внимание. А Вам это и нужно. :)
- Спросить у друзей и родственников о вакансиях в их организациях. Иногда лишь рекомендация уже работающего сотрудника может привести Вас в ту компанию, в которой Вы найдете работу по душе. Однако будьте готовы видеть своего "рекомендодателя" ежедневно и чувствовать ответственность за свои результаты не только перед компанией, но и перед ним лично, ведь ваши действия повлияют на его репутацию.
- Ярмарки вакансий, проводимые Департаментом занятости, - хорошее место для поиска работы на массовые позиции и без опыта. Там у Вас будет возможность задать вопросы представителю компании, в которой Вы хотите работать, а также получить предварительную "оценку" своего резюме
- Если Вы точно знаете, в какой компании Вы хотите работать, - зайдите на сайт компании и посмотрите там Раздел "Вакансии" или "Карьера". Например, Росатом: http://www.rosatom.ru/employee/soiskatelyam/jobgk/ Газпром: http://gazpromvacancy.ru/jobs/ Однако будьте готовы к тому, что на сайтах многих компаний в этих разделах может быть размещена не самая свежая информация.
- Если Вы только начали поиски работы и хотите понять общую картину спроса и предложения на рынке труда - воспользуйтесь сервисом "Яндекс.Работа" – там собраны вакансии со всех крупнейших работных сайтов.
Более подробно о том, как быстро найти хорошую работу – в наших статьях и на форуме.
Составить резюме правильно, подготовиться к собеседованию, продумать ответы на частые вопросы работодателей, составить собственные вопросы работодателю, а также получить обратную связь по своему резюме и ответы на свои вопросы Вы сможете на консультации здесь.
И помните, что найти работу по душе – возможно и это Вам по силам, каким бы маловероятным сейчас ни казалось. Тысячи людей, таких же, как Вы, завтра проснутся в хорошем настроении и с желанием поскорей прийти на работу. Станете ли Вы однажды одним из них – зависит только от Вас, Ваших решений и действий уже сегодня.
Надеемся, что наша статья оказалась Вам полезной. Если это так, расскажите другим людям о данной статье, поделитесь ссылкой. Возможно, это поможет вашим близким изменить свою жизнь в лучшую сторону.
Поздравляем! У вас хватило терпения дочитать статью до конца :) Значит, ваше стремление реализовать себя в профессии действительно сильно. А значит у вас все получится, мы в этом уверены.
Заполните форму в конце данной статьи на старом сайте или любую форму на новом сайте Центра и
Получите ПОДАРКИ!
ТЕСТ "Подходит ли Вам Ваша работа"
+ бесплатную консультацию по его результатам
Мини-книгу "13 мифов о призвании" (пройдите по ссылке, подождите 1 мин. загрузки формы)
Желаем Вам успехов в самореализации и верим в Вас!
Коллектив Центра карьеры и самореализации СТАРТУ