В предыдущей части статьи мы рассказали о том, ЗАЧЕМ искать работу по душе и какой должна быть работа, чтобы она стала любимой именно для вас. К сожалению, не каждая работа в принципе может стать кому-то по душе. Особенно во время кризисов в экономике, когда порой приходится соглашаться на то, что предлагают, не имея возможности выбрать то, что хочется. В данной части сконцентрируемся на объективных характеристиках "хорошей работы" и том, чем она отличается от хобби, а также о возможностях совместить хорошее в этих понятиях и отбросить плохое.
РАБОТА
Теперь несколько слов о том, что касается части "работа". Как превратить любимое занятие в работу по душе?
Начнем с того, что «получать благодарность и похвалу», «знакомиться с людьми», «считать статистику», «убеждать людей, опираясь на факты», «читать научную литературу» и тд. (примеры любимых занятий из предыдущих упражнений Части 1) – это не профессии, и вакансий Вы таких не найдете. Однако есть профессии, которые предполагают подобный функционал и условия работы. Например, профессия «преподаватель вуза» включает в себя все эти занятия.
Кроме того, есть определенные периоды в развитии компании, когда на первый план могут выходить задачи, которые Вы любите выполнять. К примеру, на этапе формирования компании сотрудники, как правило, многофункциональны: будучи менеджером по продажам, можно с утра анализировать статистику продаж, а вечером вместе с руководителем проводить собеседование на должность такого же менеджера, как и Вы. А вот на этапе функционирования компании обычный менеджер далек от выполнения подобных функций.
Также функционал должности и возможности проявить в работе определенные личностные качества сильно разнятся в зависимости от типа корпоративной культуры. Так, опираясь на типологию Камерона и Куинна, можно выделить 4 группы ценностей, которые организации стремятся поощрять в сотрудниках:
- хорошие отношения и забота
- творчество и инновации
- стабильность, традиции и контроль
- целеустремленность и конкуренция
Узнать, какой тип организационной культуры подойдет Вам, а так же, как выяснить тип корпоративной культуры у работодателя на собеседовании, задать любые интересующие вопросы по данной статье и своей ситуации в карьере - Вы можете записавшись на бесплатную консультацию здесь или здесь, а также на форуме.
Ну и, разумеется, выполнение сотрудниками определенных функций предполагает в рамках определенной профессии одна должность («карьерная ступенька») больше, чем другая. Например, если Вы специалист в отделе маркетинга, то в большинстве компаний умение написать хороший текст Вам потребуется не раз, и часто от этого будет зависеть результат работы над поставленной перед Вами задачей. Однако если Вы руководитель отдела маркетинга, на первый план будут выходить Ваши навыки стратегического планирования, подбора кадров, налаживание коммуникаций со смежными подразделениями и т.п. Если Вы будете в этом хороши - Вам простят даже грамматические ошибки.
Если коротко, то для того, чтобы сформулировать, какая именно профессия и работа будут Вам по душе, придется подключить свое воображение и комбинаторные способности. Представьте, что у Вас в руках кусочки пазла, и Вам нужно просто его собрать.
Упражнение №3. Опираясь на свой список занятий «очень нравится» из Упражнения №2, составьте перечень профессий, включающих в качестве функций и обязанностей хотя бы 2-3 занятия, выбранных Вами.
Просмотрите список профессий из "Справочника профессий". Допишите профессии, которые тоже подходят.
Узнать, какие есть профессии, а также про востребованные профессии можно из любого справочника профессий - их множество в интернете.
Однако положительные эмоции – это далеко не все, что может дать работа. Многим специалистам важно, чтобы работа была осмысленной, разумной, несла пользу обществу. Вопрос достойного вознаграждения за труд тоже не станем сбрасывать со счетов.
У психологов есть поговорка "У кого что болит, тот о том и говорит". Это действительно так. Например, каждый психолог, выбирая специализацию, отталкивается от личного опыта и стремится поделиться со своими клиентами теми методиками, которые помогли ему и его близким решить какую-то важную проблему. Наш консультант Светлана Старту - не исключение. В видео, которое Вы увидите, кликнув по кнопке "Узнать волшебное слово", Вы узнаете, какая жизненная ситуация подтолкнула Светлану выбрать специализацию "карьерное консультирование" и какое слово помогло перестать бояться изменить свою жизнь. Смотрите. (видео записано в 2009 году, Светлана до сих пор успешно работает в нашем центре и занимает одну из руководящих позиций)
Выполняя задания мини-программы, Вы определите, какая профессия и работа позволит Вам получить максимальную отдачу от вложения своих сил, раскрыть свою индивидуальность, реализовать свое призвание и как выбрать из нескольких предложений именно такую работу. Данная мини-программа будет полезна, если вы уже некоторое время размышляете о поиске своего призвания и работы по душе, если данная тема для вас не является новой и вы проходили консультации или тесты по данной тематике.
Для более полного самоанализа рекомендуем (бесплатно):
ПРОГРАММА ИЗ 5 ОНЛАЙН-ТЕСТОВ ДЛЯ ВЫЯВЛЕНИЯ СИЛЬНЫХ КАЧЕСТВ
Продолжение данной статьи читайте в 3-ей (заключительной) части.
(Первоисточник данной статьи - портал о самореализации в профессии и карьере startoo.ru - http://startoo.ru/rabota_po_dushe_kr0515.html)