Будем ли работать 31 декабря. Канун Нового года 31 декабря – день, полный предпраздничных хлопот, которые трудно совместить с полноценным трудом. Неслучайно в очередной раз в обществе разгорелась дискуссия по поводу того, не сделать ли его нерабочим днем.
Проект передан в Госдуму
Вопрос о том, чтобы официально объявить 31 декабря нерабочим, присоединив его к зимним каникулам, периодически обсуждается депутатами и политиками, но прежде новация поддержки не получала. Сейчас с инициативой выступила группа депутатов из фракции ЛДПР, предложившая внести изменения в 112-ю статью Трудового кодекса, которая носит название «Нерабочие праздничные дни».
В ней обозначены общегосударственные праздники, в их числе и новогодние каникулы, а также правила переноса «красных» дней в случае совпадения праздника и выходного. Авторы поправок предлагают предусмотреть в законе следующее: если последний день года не попадает на субботу или воскресенье, то федеральные власти должны перенести на эту дату один из дополнительных выходных, совпавших с другим праздником.
Кстати, два предыдущих года с 31-м проблемы не было. В 2017 году 30 и 31 декабря оказались концом недели, а в прошлом — субботу 29 декабря сделали рабочей и перенесли выходной на понедельник, последний день года.
Мотив, которым руководствовались инициаторы законопроекта, изложен в пояснительной записке. В переводе с казенного языка на обычный он звучит примерно так: 31 декабря все готовятся к Новому году и никто толком не работает, потому лучше официально сделать его выходным. В поддержку этой идеи уже высказались представители Федерации независимых профсоюзов, члены Совфеда, некоторые известные политики.
Не только за, но и против сделать 31 декабря выходным
Есть и противники нововведения, в их числе – профсоюзный лидер Санкт-Петербурга и Ленобласти Владимир Дербин. Он утверждает, что необходимости наделять 31 декабря статусом выходного дня нет. Поскольку практически в этот день повсеместно не работают, а если его официально объявят выходным, граждане потеряют в деньгах. Стоит вспомнить, что затем последует январь с минимальными доходами. Кроме того, в случае, если 31-го работа отменяется, в офисах начнут отмечать новогодние праздники уже 30 декабря.
Но все же большинство участников дискуссии за то, чтобы сделать канун Нового года – главного у россиян семейного торжества – выходным днем, включить его в состав зимних каникул. Напомним: в этот раз они продлятся восемь дней – с 1 по 8 января.
Производственный календарь могут поправить в 2020-м
Но даже если законодатели решатся на изменения, реально они смогут внести правку в производственный календарь только в 2020 году. Процедура прохождения законопроекта в нижней палате парламента – дело не быстрое, займет не менее полугода. Поэтому общероссийским выходным 31 декабря может стать только в следующем году.
Это подтвердил и глава Минтруда Максим Топилин, подчеркнув, что подобные решения принимаются государством заблаговременно. Министр добавил, что каждый работодатель, если у него есть такая возможность, может освободить сотрудников от работы 31 декабря. Уже есть прецеденты: стало известно, что губернатор Томской области объявил о переносе рабочего дня с 31-го на субботу 28 декабря.
Как заслужить отдых пораньше? О досрочном выходе на пенсию по новому закону.